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記事検索結果
269件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
在宅や短時間の勤務制度を導入し、育児、介護などと仕事を両立できる仕組みを整える。... 短時間勤務制度を導入し、育児などのライフイベントとの両立を支援。
また仕事と介護の両立を支援するため、見守りや送迎など保険対象外の介護サービス利用者へ年間10万円相当を支援する。さらに仕事と育児も両立できるよう、入園を希望する地域の保育園をリスト化するなどの情報提供...
当社は長時間労働の削減や育児・介護との両立など、かなり細かく環境を整備した。
働き方では育児・介護休暇などワークライフバランスの適正化を図りたい」 【記者の目/技術開発に余念なし】 CVT世界トップシェアとはいえ、EVシフト加速の中...
育児・介護者の働きやすい環境づくりだけでなく一般社員にも適用。... 同業他社では、日立物流が16年に育児・介護者を対象とした在宅勤務制度を導入した。
【裾野広げる学校教育に】 現状、理工系に女性が少ない理由として、女性は文系といった周囲の偏見や、その影響を受けて本人の中に無意識に植えつけられている偏見(Unconsciou...
育児や介護などで時間的に制約がある社員の離職防止や、勤務場所に制限されない働き方の実現を目指す。 ... キャリア継続型は小学3年生以下の子どもを育てる人や、家族が要介護状態にある人...
【名古屋】SYSホールディングスは育児のために設けた1日最短6時間の時短勤務制度の対象を、小学校入学前の幼児から小学生以下の子どもへと10月1日付で拡大する。... 育児・介護休業法では、育児休業3歳...
日本政策金融公庫は、働き方改革の一環として本店・支店の首都圏の職員向けに育児、介護、イクボス、LGBTの4テーマで「ダイバーシティWEEK」セミナーを4日間開催した。
ICT(情報通信技術)の活用で現場の生産性向上やテレワーク化などを図れば、タイムシェアリングやタイムシフトが進み、出産、育児、介護などによるライフスタイルの変化に応じた就業形態を創出で...
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命は9月から育児・介護者のうち希望者に週休3日制を導入する。希望者は土日以外の1日を特定介護休日または特定育児休日として取得できる。
人事労務、マネジメント、育児、介護など、幅広い相談に対応可能な専門家を育成する。 ... 弁護士や社会福祉士、介護福祉士、マネジメントなどの専門家による講義をウェ...
育児・介護休業法が定める要介護状態の配偶者、父母、子などの対象家族の介護に加え、私傷病での利用に限り、会社が認めれば取得できる。介護などに追われ、法定休暇では足りず、退職せざるを得なくなる状況を回避で...
結婚、出産、育児・介護から再就職を目指す女性の就業支援は14年7月に東京しごとセンター(東京都千代田区)1階に開所した「女性しごと応援テラス」で実施中。
8年前から東京都目黒区の商工経営相談員として勤務するほか、17年度は厚生労働省の「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」の中央育児プランナーにも就いている。
