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IHI、役員報酬にESG反映 職場環境改善を評価 (2024/3/7 機械・ロボット・航空機2)

例えば人事部では、従業員のIHIへのエンゲージメントを高めることを目指し、若手がベテランにITなどを教えるという通常と反対の機会を設け、話し合う場を設定。

【立川】風戸研究奨励会(東京都昭島市、広川信隆理事長)は、電子顕微鏡を用いた研究で優れた業績を上げた若手研究者を表彰する「風戸賞」と研究費を助成する「風戸研究奨励賞...

不断 デジタル人財育成(36)千葉銀行 ITに出向、中核育てる (2024/3/6 電機・電子部品・情報・通信2)

ベースとなる知識と意欲を持つ若手職員を育成候補者として公募・選抜し、IT企業などへの出向を通じてシステムエンジニアやシステムアーキテクトなどの専門知識を身に付けてもらう。

次世代を担う中堅や若手の育成が、企業の競争力支援を続けるには欠かせない。

大ガスの藤原正隆社長も当時、若手研究員として立ち上げに深く関わったという。

いちよし証券は4日、全社員の約半数にあたる若手・中堅社員を中心に平均5・8%のベースアップ(ベア)を4月から行うと発表した。... 全社員の3割弱を占める平均約27歳の若手層に...

経営ひと言/マツダ・毛籠勝弘社長「新組織に活!」 (2024/3/5 自動車・モビリティー)

「ベテランと若手エンジニアをまとめるのは大変だが良いと思う、と報告を受けた」とか。

長野市は7日14時から、「デジタルネイティブな若手人材の採用&活躍促進セミナー」をオンラインで開催する。市内の企業・団体向けに、若手人材の獲得と早期活躍の実現に向けた疑問を解消する。

国内最上位部門の「全日本ラリー選手権」の第1戦でもあり、若手ドライバーの育成を目的にしたカテゴリー「モリゾウ・チャレンジ・カップ」も初めて実施。

川崎信用金庫(川崎市川崎区)は、経営層を除く中堅・若手職員を中心に平均約3・3%のベースアップ(ベア)を実施する。

「若い世代が診療だけでなく研究や社会活動を盛んにしていけるような、キャリアパスを考えやすい医療社会を実現してほしい」 【記者の目/熱意と行動力に期待】 若...

この枠組みを持続的に機能させていくには、基盤となる「ライフ・ワーク(多様なワークスタイルを認め、実現のための仕組みの整備)」に加え、「キャリア・スキル(多様なキャリアパスや公正...

EV関連で中国企業が席巻するなど新興国企業が台頭する中、日本のモノづくりを支える若手機械工学系エンジニア育成が喫緊の課題とし、同じ認識の同大と協力する。

交渉では生産現場の目標設定や技術系における若手の教育時間の捻出など職場の実態を議論。

空調冷熱各社、施工を省人化 建設「2024年問題」対応急ぐ (2024/2/29 電機・電子部品・情報・通信1)

若手でも接続簡単に 一方、ダイキン工業は室内機と冷媒が流れる配管の接続で使う金具「フレアレスジョイント」を展開する。... 「従来は職人の感覚を頼りにすることが多かったが、フレアレス...

若手の専攻、理系にシフト 今年も人事異動の季節がやってきた。... また、ジェンダー間の給与ギャップについても若手層の平均給与額において女性が男性を若干上回る状況が数年前より継続して...

若手にポジション与え育成促進 ヤナギサワ(埼玉県嵐山町、柳澤智彦社長)は、ステンレス・難削材の切削加工を手がけている。

ポスドク研究員、若手国際研究センター(ICYS)リサーチフェロー、定年制研究員、主任研究員を経て、23年より現職。

メンバーは10年後に職場の中心となる、今は入社5年程度の若手社員。

オリーブ抹茶・瓶詰めハチミツ 群馬県高崎市の若手経営者が、地域ブランド“高崎絞り”に挑んでいる。

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