以前はITシステムの更新が主な課題だったが、現在は企業文化を刷新し、デジタル技術でビジネスを変化させることが目的になっている。

「企業文化を受動型から能動型に変える。... 新たな学びを得て、企業文化を能動的に変えたい」 ―利益率をどうみていますか。

時代の変遷とともに、異質な企業文化が融合したダイナミズムが持ち味だ。 ... 長期的には、木材由来のパルプからセルロースナノファイバー(CNF)と...

自身も水処理企業に入ったが、買収されて人員削減が断行された。... 経営陣と膝詰めで議論し、「企業文化に親和性がある」と提案を受け入れた。 ... 日本企業による海外企業のM&...

システムだけでなく企業文化の変革が大事と認識。

クラウド・AI習得促進 大日本印刷(DNP)は、自社や顧客のデジタル変革(DX)に資する人材として、情報通信技術(ICT)を活用してサ...

日産自動車は2018年に前会長のカルロス・ゴーン被告が逮捕され、ガバナンス(企業統治)の機能不全が表面化した。... 22年1月には仏ルノーや三菱自動車との企業連合で電動化を...

しかし大阪自動車は解散と同時に、独立系企業である新生「大阪自動車」として再スタートを切る。... 沖社長は同社の企業文化をこう説明する。... 【企業メモ】創業100年を超えた現在、自動車業界はCAS...

多様な人材を生かすことで、企業文化に磨きをかけていく。

それが交差するところで一緒に仕事できたらいい」と企業文化の醸成に力を入れる。

企業や大学、官庁などから人材が集まり、NEDOプロパーの職員は約3分の1だ。民間からの出向者は、それぞれの企業文化を背負ってくる。... 外部からくる人材にとっては、さまざまな分野、考え方、組織文化を...

一人ひとりの行動変革へ 企業活動では、常に現状を疑い変わっていくことが極めて重要である。... しかし、上記のようにスチールに対する受け身の企業文化は基本的に変わ...

現在も兜町の複合施設「KABUTO ONE(カブトワン)」(東京都中央区)に本社を置き、「お客さまのために/堅実経営」という企業文化を継承。... 【...

社員に対し文化を変えたい、一人ひとりが思ったことを言って新しいことをやれるよう変えたいというメッセージをたくさん伝えた。... グーグルの開発力や企業文化で当社に取り入れられるものがあれば取り入れてい...

創業以来、人を大切にする企業文化を創業家発信で醸成してきた。... 伝統と挑戦の企業文化は、揺るぎない会社と社員の信頼関係の上に積層されている。 【企業メモ】専用機は設計から製造まで...

失敗を恐れず意欲的に挑戦する文化の醸成に向け、従来の組織単位の表彰制度だけでなく、個人を表彰する制度の創設を検討する。 ... 東京海上日動火災保険は2021年度からの中期...

同質的な企業文化や人材では多様なニーズを把握することさえできない。... 今後も企業価値向上に資するスケール拡大とリスク分散の観点で規律あるM&Aを加速させたい」 《直近の約...

2025年度にかけて具体的な施策を実行し、新しい企業文化として定着するまで続ける。

自らのキャリア設計の中で、期間を決めて企業の一員として働く経験を積み、将来の夢に向けた準備期間として活用して〝卒業〟していくのだという。 ... 時代が変化しても社員同士の...

「意思決定のプロセスや企業文化の作り方に興味がある」。