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記事検索結果
291件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
就業規則に、採用時に自筆のメンタル疾患がないことを示す誓約書をとったり、しっかりした試用期間の定めを策定したり、また、会社にとっても、労働者にとっても安心できる休職・復職制度をつくる必要がある。...
神戸製鋼所は配偶者の転勤などで退職せざるを得ない女性社員を対象に、退職後5年内の再雇用と3年の休職制度を始めた。このほど最初の社員が再雇用登録し、さらに1人が休職に入った。
育児や介護が社員のキャリア中断や離職の大きな要因になっていることを踏まえ、4月から「在宅勤務制度」を試験導入するとともに、「配偶者の海外赴任に伴う休職取扱」制度を正式にスタートした。 ...
同時に「配偶者の海外赴任に伴う休職取扱」制度を正式導入した。... 一方、配偶者の「海外赴任に伴う休職取扱」制度は、配偶者の海外転勤に同行し、休職後も引き続き勤務する意思のある従業員を対象としており、...
(斎藤弘和) 【休職は平均79日】 働く人の10人に1人がうつ病を経験。うつ病になった場合の平均休職期間は79日で、復職後も仕事をこなすのに時間がか...
東京海上も休職前から休職中、復職後までを支援する「育成フルサポート八つのパッケージ」を06年度から展開。
米スターバックスはトロイ・アルステッド最高執行責任者(COO)が長期間、無給で休職することになった。... スターバックスは8日、アルステッドCOOが3月1日を最後に休職扱いになると発...
社会から取り残されているような気持ちや焦燥感が強かったが、育児で得られるスキルや教訓は多く、復職時には休職前よりも仕事の効率が上がった。
一方、大和証券グループ本社は男性の育児休暇取得を後押しする「育児サポート休暇」や、夫婦いずれかの海外赴任時に最長5年間休職できる「配偶者転勤動向休職制度」を9月に新設した。
帝人は配偶者の海外転勤などに同行するための休職を可能とする「配偶者海外転勤同行休職制度」を10月から導入した。社員の配偶者が海外転勤や海外留学など就業・学業で6カ月以上滞在する場合、それに同行する同社...
19時前退社の励行は数年前から実施しており、9月には最長2週間まで給与を保証、男性の育児休暇取得を後押しする『育児サポート休暇』、夫婦いずれかの海外赴任時に最長5年間休職できる『配偶者転勤同行休職制度...
