- トップ
- 検索結果
記事検索結果
235件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
国際協力機構(JICA)は就職内定者に対し一定の猶予期間を与え社会経験を積ませる「日本版ギャップイヤー」制度の確立を目指す。 (最終面に「独法研究」)...
すぐに担当顧客を持ち活躍する新人もいる」(後藤信之) 【企業データ】▽10年度採用実績=57人(文系26人、理系31人)▽...
「日本の大学入学者の約5割が推薦など入試無しで約9割が4年で卒業している。... その中で学ぶことも多いのだから」(清水耕一郎) 【企業データ】▽...
2012年度採用は11年度入社予定者数並みの採用とする計画だ」 ―人材育成は。 ... これらの事業で働いてもらうので、新人育成はITスキルをベースに持つ人材の良さ...
京都大学は次世代をリードする優秀な若手研究者を任期付きで採用する「白眉プロジェクト」の2010年募集分の採用内定者を決めた。今回は国内外から517人の応募があり、19人を内定した。 ... 内...
【南大阪】ナビタスは社内喫煙者のゼロ化に取り組む。禁煙宣言者に10万円を支給する制度を活用する。... 数年前からは採用内定者に喫煙をやめるように指導を始めた。
内定者は中国浙江省出身で九州大学大学院を11年3月に修了予定の男性1人。... 採用後は日本人新卒採用者と同じ研修を約2カ月間実施するほか、人材育成や人事についても同様に取り扱う。
これらの中身は就職未内定の新卒者が中心だ。新卒者と見なされるのは、10年3月卒業か11年3月卒業予定者で、支援策によっては卒業後3年以内の既卒者も対象になる。... 公労使の共同運営が特徴の総合就業支...
同アプリケーション「コネクションサーチ」は、同じ業界を目指す大学の同級生や志望業界に内定している先輩、志望業界で働いているOB、OGや同じ会社の内定者などとつながることを可能にする。
2010年の新卒者、11年3月卒業の就職未内定者対象の職場実習(インターンシップ)では、10年度実績比2倍の1万人を対象にする。... 新卒者らを対象にしたインターンシップは、現在、パ...
(丸山美和) 【中小企業で活躍する人材の確保・育成(要求額70億円)】 新卒者の雇用に積極的な中小企業が、就職未内定者を対象に職場実習(インター...
新規要求には、就職未内定者を対象にした中小企業における人材の確保・育成で70億円、アニメやファッションなどのソフトを海外に輸出するクールジャパン事業で19億円などを盛り込んだ。
若い会社がゆえに社員の大部分を新卒採用者が占めており、役職に就くのが初めてという場合が多く、役職経験者の数も少ない。... このほか部下はもちろん、管理者本人のためのメンタルヘルスケアも義務づけ、役職...
ガイアックスは内定者向け交流型サイト(SNS)「エアリーフレシャーズ」のシステム提供サービスで、就職情報大手のディスコ(東京都文京区)と販売代理店契約を結んだ。
経済的不安を持つ高校生に対し、受験前に支援を内定させることで、新潟大を第1志望に勉学に励むよう後押しする。 ... 12月に内定者に通知し、経済的な不安を持たずに受験してもらえるようにする。&...
また入社内定者のうち、希望者には中国の現地法人で研修を行うなど、中国ビジネスを意識した研修メニューを拡充している。... 2004年からは内定者のうち希望者に対して、広東省深セン市の施設で約1週間の研...
企業や官公庁への内定率は、採用期間が1年間だった08年度で約5割。... 特に中堅・中小企業は博士修了者の採用に不慣れなことが多く、採用後に失敗に気付くリスクを減らせる。 ... 実際、内定者...
工学研究社(東京都新宿区、河鰭(かわばた)直社長、03・5362・5161)の通信教育講座「技術者のための書きかた道場」が好評だ。企業の教育担当者が自社のエンジニアに受...
【採用の留意点】 日本データビジョン(大阪市中央区)は採用戦略の企画立案から内定者のフォローまでの新卒採用の外部委託(アウトソーシング)を行っている。... 多...
