【京都】三洋化成工業は性的少数者(LGBT)が働きやすい環境整備に向け、人事部ダイバーシティ推進室にLGBT相談窓口を設けた。社内規定や福利厚生も見直す方針で、配偶者や結婚の定義、家族...

従来の介護休業期間は要介護者1人につき、通算93日間または連続1年だった。... 同社は介護や配偶者の転勤などの理由で退職した社員が復帰できる「キャリアリターン制度」や、フレックスタイム制を導入するな...

ロボットによる介護を受けることに対し、8割以上の人が前向きな考えを持っているとの調査結果を介護事業者が公表した。... 一方、配偶者の介護について聞いたところ、「したい」との回答は...

外国人労働者の受け入れ拡大に向けた入国管理法改正案を踏まえ、経団連は16日に外国人材の受け入れに向けた基本的考え方を公表した。... 外国人労働者は高度な日本語能力や熟練した技能を求められる「特定技能...

外国人労働者を増やし人手不足に対応する。... 特定技能1号は在留期限が通算5年で家族の帯同を認めないが、同2号は永住を認め、配偶者と子どもの帯同も可能とする。... 一方で外国人労働者を受け入れる側...

配偶者や父母など家族の介護をするために勤務日の短縮を必要とする全従業員が対象。... NECはこれまで介護休職給付金や介護転居費用補助、介護環境整備支援金といった公的介護保険を補完する経済援助施策を導...

暦年贈与型金銭信託では商品の提案時に、配偶者の有無や法定相続人の人数、現預金などの資産などをタブレット端末に入力すると配分などを自動で算出できる。

シャープは転勤により配偶者と別居する社員を対象に支給している単身赴任手当を来年1月以降、全面的に廃止することを明らかにした。... 単身者を対象に毎月支給している手当金を廃止する。

■東京都商工会連合会専務理事・伝田純氏 配偶者の理解で円滑に 東京都商工会連合会が東京・多摩地区に多摩・島しょ経営支援拠点を構え3年目を迎えた。... 意外に多いのが後継者の...

また配偶者の定義を変更。内縁や同性パートナーなど事実婚姻関係も含め、適用者は単身赴任時の社宅貸与や慶弔見舞金、特別有給休暇など各種福利厚生の対象となる。

社員が結婚や配偶者の転勤、家族の介護などで転居が必要となった際に、移転先の同業他社で再就職できるよう支援する取り組みが広がりつつある。... そこで事務局は17年12月に人材バンクの利用者と各行の人事...

小売業でも、働く女性や訪日外国人の増加といった変化に対応するため、性的少数者(LGBT)向けの取り組みや、女性活用に踏み込む動きが目立つ。... (2回連載) ...

最高齢の84歳の社員は、工作機械の心臓と言える主軸の技術者として活躍する。 1924年の創業以来、歴代経営者は定年制を置かずにきた。... 最近は両親や配偶者の介護という理由が増えて...

東京急行電鉄をはじめとする大手民鉄11社が、配偶者の転勤や家族の介護などによる転居に伴い退職を余儀なくされた社員を相互で受け入れる枠組み「民鉄キャリアトレイン」を立ち上げた。... 呼びかけた東急によ...

メタウォーターは同社グループの退職者を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を導入した。育児や介護、配偶者の転勤、通学や転職によるキャリアアップを理由に退職した正社員と契約社員が対象。... 経験者を採用...

「国内で溶接技能者を募集しても今は集まらない」。... 日本電産は4月に「配偶者転勤休職制度」を導入した。配偶者の転勤(国内外)に同行して就業が難しくなった際、最大3年間の休職を認める...

《配偶者である中村和男会長兼社長(現会長兼最高経営責任者)から就任を打診された》 「予感は全くなく、『は?』... 多様性を受容する姿勢が身についた》 ...

女性社長全体の就任経緯をみると、「創業者」が35・6%、「同族承継」が50・4%、「内部昇格」が8・3%、「出向」が0・4%とそれぞれ占めた。 ......

アカデミーをめぐっては会員の配偶者による性犯罪疑惑が浮上し、ダニウス事務局長ら会員が相次ぎ辞任する混乱に揺れている。「1901年の第1回文学賞以来最悪」とされる危機に陥り、受賞者選考は困難とみられてい...

【京都】日本電産は10日、働き方改革の一環で「配偶者転勤休職制度」を4月から導入したと発表した。配偶者の転勤(国内外)に同行して就業が難しくなった場合に最大3年間の休職を認める。......