記事検索結果

住友精密、業績連動報酬を4月導入働きがいも重視（2023/2/14 総合１）

業績改善に伴い、ベースアップ(ベア)も検討している。

23春闘/クラレ、賃上げ8% 労組と協議、4月適用へ（2023/2/10 総合３）

クラレは9日、社員の賃金改定を行い、定期昇給と賃金改善(ベースアップ)と合わせて組合員平均で8%程度アップする予定と発表した。

23春闘/基幹労連、ベア3500円要求（2023/2/9 総合３）

基幹労連は8日、東京都内で中央委員会を開き、2023年春闘の統一要求方針について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、月額3500円以上の賃上げを求める方針を...

23春闘/野村証、賃上げ3%上回る例年水準超え（2023/2/8 総合３）

社員の職責や業績を適切に反映した報酬であり、一律のベースアップ(ベア)ではない。

深層断面/23年春闘本格化物価高上回る賃上げ焦点（2023/2/3 深層断面）

連合はベースアップ(ベア)中心に計5%程度の賃上げを要求する方針だ。

オリエンタルランド、初任給2万円上げ（2023/1/31 総合３）

23年4月のベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせ、賃金が平均7%増加する。

23春闘/第一生命、5%賃上げベア実施5万人対象（2023/1/26 総合３）

第一生命保険は25日、4月にベースアップ(ベア)を実施する方針を固めた。

23春闘/経団連・連合会長が懇談賃金・物価好循環へ協調（2023/1/24 総合３）

ただ、ベースアップ(ベア)に対する労使間の温度差は垣間見えた。

展望2023/いすゞ自動車社長・片山正則氏 EVトラックサービス強化（2023/1/24 自動車）

当社でも14―22年にかけて1万5000円以上ベースアップした。

深層断面/大手、高まる賃上げ機運物価高騰・優秀な人材確保（2023/1/20 深層断面）

いすゞ自動車はベースアップ(ベア)を含む賃上げについて「(インフレ率を超える形で)対応したい」(片山正則社長)とする。... 三井住友フィナンシャルグル...

23春闘/UAゼンセン、6%賃上げ要求連合方針上回る（2023/1/19 総合３）

UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...

23春闘/JAM、ベア9000円要求 8年ぶり高水準（2023/1/18 総合３）

安河内会長「賃金低迷に歯止め」ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...

産業春秋/賃上げ、「ユニクロ」に続きたい（2023/1/13 総合１）

22年の2・2%は上回るが、ベースアップ分は0・9%程度と1%を割ると見通す。

賀詞交歓会/経済3団体、賃上げ前向き姿勢強調（2023/1/6 総合３）

ベースアップ(ベア)を中心に物価高に負けない賃上げをお願いしたい。

みちしるべ/正念場迎える日本経済（2023/1/1 総合３）

できるだけベア(ベースアップ)を中心に対応してほしいというのが我々のスタンスだ。

物価高、6割の企業「給料で対応」生産性本部「人材を生かす賃金」調査（2022/12/30 総合３）

最近の物価上昇への対応を尋ねたところ、「主に月例賃金に反映(ベースアップ)」が39・4%となり、次いで「主に一時的な現金支給(賞与や手当など)」が18・7...

23春闘/重工大手労組、ベア4倍要求物価高反映、1万4000円（2022/12/29 総合３）

三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労働組合が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、いずれも2023年春闘で月額1万4000円の賃上げを求める方針であ...

キヤノン、20年ぶりベア一律7000円（2022/12/27 総合３）

キヤノンが2023年1月に基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施することが26日、分かった。

大和証G本社、資産管理型ビジネスへの転換加速富裕層にNISA提案（2022/12/23 金融・商品市況）

基本給の底上げ(ベースアップ)や一時金などの内訳は未定で、今後詰める。

日生、営業職の賃金7%上げへ人件費100億円超投下（2022/12/20 総合３）

賃上げは一律で上げるベースアップ(ベア)ではなく、ゴールド・シルバー・ブロンズの3段階で認定する新評価制度に基づき、高評価になるにつれ報酬を手厚くすることなどで全体として7%程...

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