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記事検索結果
1,008件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
在学中に出産した女子学生のインタビュー、アイデンティティーやキャリアに迷う女子学生のストーリー動画などを発信。
現状の男性社員の配偶者出産休暇の取得率は、2019年度が72・6%、20年度が68・8%だった。... 子の出生日もしくは出産予定日の翌日から8週間以内の期間に28日以内で取得できる休...
さまざまな資格を持つにもかかわらず、結婚や出産で離職していく現実を見る中で「女性中心でもっといいものを作ろう」と決意する。
西島社長は結婚や出産などを理由に職場を離れた女性に声をかけ、今はパートとして4人が家事や育児と両立させながらCAM室で活躍している。
例えば出産や育児を経験する女性社員も、一度は経験しておけば本格的に職場復帰した後も海外赴任しやすくなる。
加えて、男女の賃金格差は勤続期間や教育訓練投資の差で生じるケースが多いことから、教育訓練投資の男女間の機会均等や出産・介護などライフイベント時の就業継続支援も欠かせない。 ...
20年度には、同性婚や内縁などの婚姻形態にかかわらず、出産や育児、介護に関連する休業などの各種制度を利用できるようにしている。
画像解析自動検出 出産時、事故回避狙う ノーリツプレシジョン(和歌山市、星野達也社長)は、画像認識人工知能(AI)...
人に伝わる図面、心がける (総合1から続く) 以前は、ある自動車メーカーで仮想現実(VR)やコンピューターグラフィックス&...
答申では、出産・育児のため主に30代の離職者が多いことを示す「M字カーブ」は都内で改善傾向にあるが、女性の給与は男性の7割とした。
制度チームは妊娠や出産、育児において利用できる社内制度を可視化し、制度利用の支援に力を注ぐ。
①子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な「産後パパ育休(出生時育児休業)」の創設②男女問わず1歳までに育児休業を2回に分割可能とする③企業は、妊娠や出産を申し出た従業員に制度の周知...
