- トップ
- 検索結果
記事検索結果
209件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
労働基準法の改正を受けて就業規則の改善などを検討している企業を訪問し、無料で個別相談に応じる。... 労働環境や雇用状況などを聞いた上で、就業規則などについて助言する。
同社の就業規則には育児休暇が明記されているが、「子どもを育てる年代の社員が少なく、有名無実化していた」(古川社長)という。
(3)女性、若年者に対する就業時間の制限。 ... さらに、100人以上のワークマンを雇用する工場の場合、さらに1946年産業雇用(就業規則)法...
信頼していた中国人スタッフから就業規則の一部修正について「攻撃」され、私は強い衝撃を受けると同時に「これが中国か」と一方で冷めた気持ちでいたことを、今でもよく覚えている。改悪になることに気づかずにいた...
きっかけは、社員と交わす就業規則の一部変更であった。 法律や規制が頻繁に変わる中国においては、労働契約書や就業規則は法的に問題がないか定期的に弁護士にチェックを受けることが多い。その...
神奈川県は23日15時15分から、横浜市中区のかながわ労働プラザで労務管理講座「残業を減らす就業規則の作り方・見直し方ワークライフバランスと就業規則」を開く。
雇用形態の多様化や働く人の意識変化により、これまであまり問題にならなかった“サービス残業”に対する賃金請求が増え、企業経営に影響を与えかねないケースも予想されるため、就業規則や賃金制度の不備な中小企業...
改正に伴う関連の条例を論理規則として論理形式に変換すると同時に、それらの条例に現れる様々な法概念を階層的に整理した記述方法を構築し、整合性の検証を可能にした。 ... その結果、規則などの概念...
また中小企業が導入を進める時の自己診断チェックシートや、各種契約書や就業規則、工場見学時の誓約書なども秘密管理の視点から参考例を示している。
講師は社会保険労務士の下田直人氏で、講演テーマは「就業規則の再見直しで労働トラブル防止を!」。自社の就業規則の内容に自信が持てない経営者に、再確認の機会を設ける。
自分に対する上司や同僚の行為が差別やパワハラであることを申し出るのであるが、それがなぜコンプライアンス問題かというと、そのような行為が、就業規則等社員として遵守(じゅんしゅ)すべきルー...
「退職・解雇・人事異動等のトラブルから企業を守る方法」と題して、特定社会保険労務士の杉山秀文氏が労務管理と就業規則の実務ポイント、会社を労務リスクから守るノウハウなどを解説する。
中小企業福祉事業団は中小企業向けの「らくらく就業規則診断」無料キャンペーンを開始した。... 全国の幹事社会保険労務士が企業を訪問し、15のアンケートから当該企業の就業規則に潜むリスクを診断、対処法を...
企業年金は、企業が従業員の退職後に一定期間、または終身にわたって年金給付を行う制度であり、通常、退職金制度の一部またはこれに代わるものとして就業規則の一部である退職年金規定により設定されている。
