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大和ハウス、役員定年制導入 ガバナンス強化策 (2019/11/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

上限年齢を原則、代表取締役が69歳、社内の取締役は67歳と設定。... 年齢制限を定めて、役員の後継者育成や優秀な人材登用を促し、経営陣の世代交代円滑化、組織の新陳代謝促進を図る。 ...

【人材が活力】 また、深圳のエコシステムに活力を与えているのが、世界中から集まる多くの優秀な若手人材だ(深圳市の人口の平均年齢は33歳)。

若者離職率の高さ課題 横のつながり強化 誕生の背景には、業界平均年齢の高さゆえの、若者の離職率の高さがある。

不撓不屈/フタバ(3)改革は率先垂範 (2019/10/31 中小企業・地域経済1)

平均年齢も30代半ばと若く、今後は女性技術者も増えると見込む。

平均年齢36歳と若い同社だが「営業・技術力の向上に注力したい」と意気込む。

ちょっと訪問/フタバ 資格取得奨励で若返り (2019/10/3 中小企業・地域経済1)

高齢化が進む凸版印刷業界にあって、社員の平均年齢は30代半ばと、若返りに成功する。

60代後半が多いように思われがちだが、平均年齢は30代後半と若い。

城南信金、モノづくり訪問提案 地域中小の受発注に力 (2019/9/18 中小企業・地域経済1)

平均年齢は69歳。

男性で戦後最年少入閣の小泉進次郎氏を環境相に起用するも、女性は2人にとどまり、閣僚平均年齢は約61歳で清新さを欠くとの声もある。

社齢とともに社員の平均年齢が上昇し、健康管理の強化が不可欠だった。

川重は「レンタル数は7月時点で3月時点と比べて平均3倍に増えた」と手応えも感じている。 ... ホンダの「CBR250RR」は購入平均年齢が若く人気だという。

新社長、上期338人 2年ぶり増 (2019/7/29 総合3)

上場企業、平均56.6歳 日刊工業新聞社がまとめた2019年上期(1―6月掲載・発表分)の新社長一覧によると、上場企業の新社長は前年同期と比べて28人増の33...

「シリコンバレーの新興企業は平均年齢が若く、テクノロジーにたけた“尖(とが)った”人材が活躍している。

従業員約30人の平均年齢は40代でバランスが取れている。

担い手の減少・高齢化の進行により労働力不足は深刻な問題となっており、農業者の平均年齢は67歳で、65歳以上が6割以上という現実だ。

現地子会社のヤマハモーターフィリピン(YMPH)では「フィリピンは国民の平均年齢が約23歳と若く、2輪車保有率もまだ低いため非常にポテンシャルある市場だ」と期待を込める。 &#...

ペーパーレス、都議会で試行 (2019/5/29 中小企業・地域経済2)

17年7月23日時点の都議会議員の平均年齢は49・3歳。

「フィリピンは国民の平均年齢が約23歳と若く、2輪車保有率は東南アジア諸国連合(ASEAN)の中でも低い。... これらが奏功し、ヤマハ発のフィリピンでの2輪車購入者の平均年齢は、20...

生産体制の再編に加え「4月から役員の平均年齢が従来比10歳若い48歳になる。

「中小経営者の平均年齢が70歳と急速に高齢化が進んでいる。

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