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「鮫川村のまち・ひとしごと創生総合戦略では、『住民が幸せを感じながら豊かに暮らす』ことを目指しています。... 今あらためて若い人たちの今の気持ちを実感することができてとっても楽しいです」 &...

一生懸命になれる時間は幸せだ。

社会への貢献や社員の幸せを追求し、まずは最も身近なステークホルダー(利害関係者)である社員に自分の仕事に意味を見いだし、好きになってもらい、そして会社を好きになってもらいたい」 ...

ほしい人材×育てる人材(83) (2022/11/15 マネジメント)

将来幸せな人生が送れるように目標設定することが充実した学生生活につながると考えている」

幸せ感につながる概念『ウェルビーイング』を意識するようなベンチャーなどが興味を持ちそう」という。

インタビュー/サノヤスホールディングス社長・北逵伊佐雄氏 (2022/11/9 機械・ロボット・航空機2)

社員が幸せに働くことができ、お客さまに新しい付加価値を提供できる会社にしていくのが真の目標だ」 ―中堅・中小企業連邦のかじ取りの難しさもあるのでしょうか。 ...

産業春秋/きょう技能五輪開幕 (2022/11/4 総合1)

むしろ食べる者を幸せにさせる高付加価値化と、その裏付けとなる安心・安全の衛生や技術が問われているように感じる。

高山信用金庫の理事長に就任して以来、お客様の課題解決を通して地域経済の発展に資するため「地域に幸せを売る仕事」をモットーに努めて参りました。

JR西、大阪万博のパビリオンに参加 ヘルスケア分野に挑戦 (2022/11/1 建設・生活・環境・エネルギー2)

同パビリオンは命や健康の観点から未来社会の新たな価値を創造して将来の経済発展や幸せな暮らしの実現を目指す。

ユニペン(千葉県市原市、石井亮介社長)は、健康経営に商工中金が提供するサービス「幸せデザインサーベイ」を活用している。... 幸せデザインサーベイは、商工中金が20...

中小製造業向け生産管理ソフトウエア「TECH―S」が主力のテクノア(岐阜市、山﨑耕治社長)は、「縁があった企業や人々を幸せにする」を企業理念とする。

習ったことだけでなく世の中で困っていることに目を向けられ、人々が幸せになり社会につながる研究ができることが高専の特徴だろう」 ―国際化に向けた動きが進んでいます。 ...

そこで「子どもたちに、日本のお家芸である製造業に興味を持ってもらい、将来、モノづくりに携わって幸せを感じられる人を一人でも多く発掘したい」と意気込む。

「顧客に最良のサービスを提供するには、まず従業員が幸せに働ける環境が必要」というのが持論。

“世界一幸せな国”と知られるブータンにも気候変動の脅威が迫っている。

日本人にとってもその方が幸せだと語る。

良い面も悪い面も伝えて入社してもらうのが双方にとって幸せなことだ」 ―今後は。

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。... 障害を取り除いて、いかにワクワクした仕事をして、幸せになるか。

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。... 障害を取り除いて、いかにワクワクした仕事をして、幸せになるか。

指標化では幸せを分解して定量化した。何が幸せなのかを言うのは難しいが、これは幸せにつながると言えるものを指標にしている。... 一人だけではなく周りも幸せなことが、幸せの原点だろう。

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