電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

163件中、9ページ目 161〜163件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.002秒)

日々の作業がルーチンワーク化し、慣れ、緊張感が薄れてくると、人間は無意識行動や思い込みでミス・勘違いを起こしやすくなる。

そこで人材採用に当たっては、面接官の勝手な思い込みで評価しないよう、事前にしっかりした判断基準を明示しておく必要がある。

凝り固まった世間の常識や思い込みに、我々は気付かないうちに翻弄(ほんろう)され、現代社会の中で苦しんでいる。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン