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記事検索結果
2,370件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
「皆さんは商号を変更してから入社する初の新入社員だ」と呼びかけるのは、SWCC社長の長谷川隆代さん。
「ぜひ自分の仕事を好きになってほしい」と新入社員に呼びかけるのは、インターネットイニシアティブ(IIJ)社長の勝栄二郎さん。
同地域には大小さまざまな企業がひしめき合い、社員5―10人の企業も多い。... 地域中小の新入社員が参加する合同研修を推し進め「同世代の仲間を作ってほしい」と将来の地域発展に向けた種をまく。
「常に自分はどうしたいか、どうありたいかを問い続け、恐れずに挑戦しよう」と新入社員を鼓舞するのは、日鉄ソリューションズ(NSSOL)社長の玉置和彦さん。
いろいろなことに挑戦しよう」と新入社員を鼓舞するのは、日立ソリューションズ(東京都品川区)社長の山本二雄さん。
新入社員の発想を生かせ―。モーションコントローラーを手がける東阪電子機器(大阪府吹田市、永野仁士社長)は、新入社員が提案する事業アイデアを活用する取り組みを始めた。... 同社は202...
新年度で顧客企業が新入社員向けに給与の口座を開設する需要が高まる中、専用の2次元コード(QRコード)を顧客企業に発行し、オンライン口座開設を容易に行えるサービスも提供している。 ...
「与えられた仕事をこなすのではなく意思を持って取り組み、やりがいに変えると仕事は楽しくなる」と新入社員に語りかけるのは、古河電気工業社長の森平英也さん。
「新入社員に株式に興味を持ってもらい、証券パーソンとしてのプロ意識を高める」(東海東京FH)狙いだ。 同社は新入社員教育の一環で、内定通知者に株価の上昇が見込める企業...
「焦らず・慌てず・諦めず・明るく・厚かましく・アホになれ、という『六つのあ』を大切にしてきた」と新入社員に語りかけるのは、オービック社長の橘昇一さん。 ... 「...
「ビジネスで最大のリスクは、リスクを取らないことである」と新入社員に語るのは、SOMPOホールディングスグループ最高経営責任者(CEO)の桜田謙悟さん。 &...
「『熱い魂』と『冷静な思考』を持ってほしい」と新入社員に呼びかけるのは、NTTコミュニケーションズ(NTTコム)社長の丸岡亨さん。
「常に新しいことに取り組むことが求められる」と新入社員に呼びかけるのは、オリエントコーポレーション社長の飯盛徹夫さん。... 「コロナ禍という前例のない中で学生生活を送った皆さんは...
焦らずに、じっくりと仕事に取り組んで基礎を習得してほしい」と新入社員に語りかけるのは、日立システムズ社長の柴原節男さん。
