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【福岡】西日本シティ銀行は、性別を問わず育児・出産休暇中の住宅ローンの元金返済を猶予するサービスを始めた。累計5年以内であれば何回でも据え置き可能。1回当たりの猶予期間は出産手当金か育児休業給付金の支...
支援金の創設に合わせ、育休取得を上司に相談する時期の目安が分かる育休取得フロー図や、給付金と支援金の合算シミュレーションソフトを公開した。... 同社は「育休取得率100%」や「1人あたりの育...
「女性社員が産休・育休後、一日も早く復職できるようにするため、何かできることはないか」と頭を悩ませるのは、カインズ(東京都葛飾区)社長の金子高一郎さん。
会社の制度として産休や育休、時短勤務など、子育てをしながら仕事が出来る環境が整っており、活用している社員が多くいます。
オンワードホールディングス(HD)は2年間で残業時間を65%削減、男性育休取得率を約2・6倍に高めた。
男性が育児休業(以下「育休」)を取りやすくするため、子どもの出生後8週間以内に4週間まで休業できる制度の創設や、育休に関する個別の制度周知の義務付けなどが盛り込まれている。 &...
また、性別を問わず多様な人材が働きやすい職場を目指し、10%前後の男性育休取得率を25年度末までに30%以上にする。
さらに従業員1000人超の企業は育休の取得状況を公表しなければならない。... ロールモデルとして育休取得者が体験談を従業員に伝える場づくりは有効だろう。 ... 男性育休は取得率を...
早ければ2022年10月に、新制度に基づく育休を取得できるようになる。 出生時育休は、勤務先に2週間前までに申請することが必要。... 改正法ではこのほか現行の育休を含め、取得しやす...
また、配偶者が出産した男性従業員に対しては、育児関連の社内制度の紹介メールや育休取得応援のリーフレットを全事業所に掲示するなどして職場風土の醸成に努める。 子どもが生後8週間以内であ...
関西経済同友会は、子育て支援を企業の成長戦略として実践するべきだとする提言をまとめた。関西同友会で2020年に発足した「子育て問題委員会」で、子育てと仕事の両立実現に向けた有識者のヒアリングやアンケー...
「男の育休」推進 取得16.4% 一方で多様な働き方を志向する動きも少しずつ出てきた。政府は全男性職員が1カ月以上の育児休暇・休業を取得す...
