- トップ
- 検索結果
記事検索結果
269件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
このほか在宅勤務制度は従来の適用事由である妊娠、育児、介護に「傷病・障がい」と「海外との電話会議」を加えた。
育児など社員の事情に合わせた就業環境が求められており、生産性向上の観点からも働きやすさを高める。 ... 育児や介護などに追われる社員が、テレワークを週1回活用できるようにする。.....
三菱ケミカルHD社長の越智仁は、「世の中の求めに沿って、配偶者手当より育児・介護手当を厚くする給与体系に変えた」と時代に合わせる。
そこで出た意見を検討した結果、第1弾として育児・介護に従事する社員を対象とした在宅勤務制度を4月から導入することが決まった。
あわせて子育てや介護に取り組む営業職員向けに労働環境の整備も進める。... 処遇も通常勤務と同水準を維持し、職員が安心して業務と育児・介護が両立できる環境を整える。
積水ハウスは1日から育児、介護中の社員を対象にした在宅勤務制度を導入する。... 今後想定される人手不足や大量介護時代に対応するほか、感染症流行時の事業継続にも活用できる。 ... ...
このため、育児や介護といった個人の事情に合わせた職場づくりが急務だ。 ... パルコも17年3月から妊娠や育児、介護中などの社員を対象とした在宅勤務制度を導入予定だ。 ...
同サービスでは企業の福利厚生事業を同社が代行し、委託元企業の従業員に国内外の宿泊施設やレジャー施設、育児・介護サービスなどを使える仕組みを提供する。
今後さらに促進するためには育児・介護と仕事を両立させる制度と女性管理職制度の必要性が一層高まっていることが判明した。 ... 他の回答にも見られるが、育児年齢に当たる30、40代の女...
最長1年半の育児休業期間を延長するための議論が14日、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用均等分科会で始まった。 ... 年内に決定し、政府が来年の通常国会に...
家庭で育児や介護を抱える社員を支援しようと、大手銀行が働き方の見直しを進めている。... 三菱東京UFJ銀行も4月から育児・介護のための在宅勤務を認めている。 ... 育児の場合の時...
住友電気工業は妊娠・出産や育児、介護などの理由で就業する場所や時間に制約を受ける社員を対象に、在宅勤務制度を同社で初めて導入した。社員の自宅や要介護者宅を勤務場所とし、月5日まで取得できる。
大日本住友製薬は育児、介護に従事する社員を対象に在宅勤務制度を導入した。... 対象は育児、介護に従事する社員。... 月に5日間までであれば育児、介護を理由に上司の許可を得て在宅勤務できる。 ...
出産、育児、介護などとの両立も支援する。 ... 化粧品メーカーのノエビアは、女性の社員比率が60%以上と高く、社員の出産や育児などに伴うワークライフバランスの変化に対応する...
年内に傘下のみずほ銀行などで実施し、家族の介護のために退職する社員をなくす「介護離職ゼロ」を目指す。 育児・介護休業法では、要介護の家族がいる労働者は約3カ月の休みを取得できる。&#...
