協定は、正規・非正規労働者の賃金格差解消や長時間労働の是正などの重点政策を掲げ、これらを実現するため「連合は民進党を全面的に支援する」と明記した。

東京都は非正規労働者を正社員転換した企業への助成金を拡充する。2016年度は退職までを見据えた支援として、正規雇用転換した労働者を中小企業退職金共済制度に加入させた場合、1人当たり10万円を加算する。...

賃金改善は、1072の単位労働組合(単組)が、単純平均で月3196円を要求。... 直接雇用の非正規労働者の処遇改善・賃金・一時金に関しては、前年の50単組を大きく上回る90の単組が具...

【満額回答】 人手不足を背景に、労働者の4割を占める非正規労働者の待遇改善も前進した。... 全日本空輸(ANA)は時間給契約社員の時給を15円引き上げ、雇用延長・継...

【世界変調響く】 トヨタ、日立製作所の労働組合が所属する自動車、電機労組は、15年要求の半分のベア3000円を要求した。... 格差是正・底上げに向け非正規労働者の待遇改善や最低賃金...

非正規労働者の賃金改善を具体的な金額を提示して要求した企業は453社で、15年の112社から大幅に増加した。

■非正規待遇改善 従業員の7割を占める中小労働者と労働者全体の4割を占める非正規の底上げができるかが経済の好循環の成否を握る。... すでに「基幹労働力」と化した非正規労働者の待遇改...

連合は今春闘を「底上げ春闘」と位置づけ、「2%程度を基準」とする統一ベースアップ(ベア)要求を掲げるとともに、大企業労働者と中小企業や非正規の労働者との格差是正を初めて交渉の前...

連合は今春闘を「底上げ春闘」(神津里季生会長)と位置づけ、中小企業労働者と非正規労働者の格差是正を初めて前面に押し出した。... 従業員の7割を占める中小労働者と労働者全体の4割を占め...

経団連は19日、2016年春闘の経営側の指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告書」を公表した。... また、経労委報告では問題視されている非正規労働者の待遇改善などにも言及。「意欲...

全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は、2016年の春季労使交渉(春闘)に向け、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月30...

NTT労組の組合員は、単一労組で国内最大の日本郵政グループ労働組合に次ぐ、約16万9000人。... 昨年は正社員について6000円の賃上げを求めたが、今年は広く非正規労働者や60歳超えの契約社員の処...

直接雇用の非正規労働者についても、時給20円を目安に賃金改善分を要求する。... 相原会長は会見で「16年の労働界全体のキーワードは底上げと格差是正」と強調。... 大企業のみならず中堅・中小、非正規...

安倍晋三首相は「アベノミクスで雇用が増えた」とするが、増加が目立つのは非正規労働者だ。中小・非正規労働者を多く抱えるUAゼンセン出身の逢見直人事務局長は「賃上げは十分ではない。中小、非正規には光が当た...

しかし足元を見ると、大企業の好調な業績と株価上昇が個人消費や企業の設備投資、さらに中小企業、非正規労働者の賃金格差を是正する経済の好循環には至っていない。

全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2016年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...

GDP統計によると、7―9月期の雇用者報酬は前期比0・8%増。... 景気の先行き不安に加え、非正規雇用が労働者全体の4割を占めるまで増えた影響もあるとみられる。... 非正規労働者の処遇改善...

厚生労働省が9日発表した9月の毎月勤労統計調査(速報)によると、物価変動の影響を加味した実質賃金は前年同月比0・5%増と3カ月連続で増えた。... 9月の雇用数で、一般労働者数...

連合は全ての構成組織が参加する「中小共闘担当者会議」を立ち上げ、中小企業労働者・非正規労働者の処遇改善を前面に掲げ、産業全体の賃金底上げ、格差是正に取り組む。 ... 中小・非正規労...

非正規雇用の“基幹労働化”が進んだ。 ... 雇用の大部分を占める中堅・中小雇用者と労働者の3分の1を占める非正規労働者が官製春闘の恩恵を受けられず、連合の求心力も失わせている。&#...