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記事検索結果
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共同運営するコミュニティーを通じ、八十二銀と長野銀に関する採用情報などをアルムナイに発信する。アルムナイ同士や両行の交流の場も提供する予定だ。 八十二銀と長野銀はアルムナイに対し門戸...
【Q】どうして企業はアルムナイ採用を進めているの。 ... 【A】人事制度や賃金体系におけるアルムナイ採用者の扱い方が課題といえます。... 【Q】アルムナイ採用で必要なことは。&#...
「(25年度を最終年度とする3カ年の)中期経営計画に沿って採用数を設定している」(同行採用担当者)という。 ... 24年度に全体...
アルムナイ採用が一気に広がったのは鉄道業界。... 三菱重工業は23年10月、アルムナイ採用のウェブサイトを開設した。... 22年度には約10人のアルムナイの採用につなげた。
新卒に加えてアルムナイ(退職者)採用を始めたほか、社内公募、社内起業制度などを運用する。 ... 注目されるのがアルムナイ採用だ。... 森高弘副社長は「当社が過去に...
離職者を再雇用する方法は「アルムナイ(同窓生)採用」と呼ばれる。... 同制度を利用して採用選考に進んだ場合でも選考プロセスは通常採用と変えない。... アルムナイ採用は採用時のミスマ...
新卒に偏りがちな銀行や保険会社でもアルムナイ採用が進んでいる。同採用が増えているのは、外部で経験やスキルを高めた貴重な人的資本と捉えているためだ。 みずほフィナンシャルグループはネッ...
キャリア採用の強化に向け内定辞退者を含めて退職した人を再雇用する「アルムナイ(卒業生)採用」に力を入れる。... 安藤嘉規取締役専務執行役員は同日のESG説明会で、「アルムナイ採用のネ...
三井住友銀行人事部の菅家哲朗採用グループ長は、中途採用を拡大する狙いをこう話す。... 元社員に復職してもらう「アルムナイ採用」にもつなげる。... 20年から業界で先んじて取り組んでいるみずほフィナ...
群馬銀行はキャリアアップなどの理由で円満退職後、再入行を希望する元従業員を受け入れる「アルムナイ採用制度」を導入した。... アルムナイ採用制度では勤続年数や離職期間、年齢の制限を廃止するな...
社員が紹介する友人を採用する「リファラル採用」や、退職した元社員を採用する「アルムナイ採用」を近く本格的に始める。... アルムナイ採用は実施を予定する一部の例があり、今後本格的に体制を整える。......
経団連がまとめた提言では、大企業が中途採用など採用の多様化を進め、社会全体の人材流動性が高まることを期待するとした。退職した社員を再び雇用する「カムバック・アルムナイ採用」も、スタートアップへの転職や...
マイナビが公表した「中途採用状況調査2020年版」によると、19年の中途採用は61・2%の企業が採用目標に未達だったことがわかった。... 人手不足の中、20年の採用では46・4%の企...
