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新・人事制度(150)NTT 18分野、専門性で評価 （2024/4/2 マネジメント）
職務の重さに応じて設定した「ジョブグレード」に基づいて処遇を決める制度を2021年10月から課長級以上の管理職に導入。
新・人事制度(135)ENEOS HD 仕事の価値で年収決定 （2023/12/5 マネジメント）
2022年4月に管理職約3000人を対象に「ジョブグレード制度」を導入したのに続き、23年4月に管理職以外の一般職約7000人に「コース別人事制度」を設けた。... ジョブグレード制度は、仕事の価値に...
帝人、グローバル人材発掘−全社員の能力DB化 （2013/2/18）
併せて各自が担当する仕事や役職の難易度に基づいて数値化する「ジョブグレード制度」の導入も検討する。... また、仕事の内容に応じて役職を数値化するジョブグレード制度や、人事評価制度を全世界で共通化する...
