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記事検索結果
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こうした中、テルモは医療課題の解決と事業成長に向け「グローバル化」と「ソリューション型ビジネスへの転換」を戦略に掲げる。変革を推進する社員の能力を最大限に引き出すリスキリング(学び直し)...
テルモは4月からジョブ型人事制度を中堅職と一般職に拡大した。... 同社は2022年度から上級職を対象に、若手でも管理職に応募できるジョブ型人事制度を導入。... テルモは23年度...
【宇都宮】デクセリアルズはこれまで国内管理職層に導入していたジョブ型人事制度を国内外のグループ会社の全社員に導入した。人事制度を世界基準に改め、報酬を競争力のある水準へ引き上げて人材育成・採用を強化す...
ENEOSは24日、ジョブ型人事制度の推進を目的に新設した管理職転身支援制度について約200人が応募したと発表した。... 2023年度はジョブ型人事制度による人材シフトを進めるため、退職割増金を増額...
「ミッションの『“はたらく”に歓び(よろこび)を』に共感し、それを体現するような自律型人材を採用したい。... 求めるスキルやタレント性に関しては各ビジネスユニットが現場のニーズに合わ...
基幹システムの刷新や新本社の設置、新ジョブ型人事制度導入、海外ではベトナムとバングラデシュへの進出を実行。
このような伝統的な日本の人事慣行に変わる仕組みとして、今注目されているのが「ジョブ型人事制度」である。... ジョブ型人事制度の導入においては、運用が硬直化しないよう、職務をどのくらいの粒度で定義する...
概算要求には在職時から継続的に支援していく「リスキリング推進相談事業」(仮称)や、スキル向上を目的とした在籍型出向の推進、労働者の主体的なリスキリングを重視する中小企業への賃金助成の拡...
【高崎】群馬銀行は、2024年6月1日付で「ジョブ型人事制度」を導入する。... 人事制度の全面改定は約8年ぶりとなる。
NTTは4月に一般社員向け人事制度を刷新したことを踏まえ、キャリア相談体制を拡充する。... NTTは4月、一般社員向けに専門性を重視した人事給与制度をグループ全体で導入した。.....
世界的な賃上げの流れが加速する中で、政府が描く、リスキリング(学び直し)、日本型職務給(ジョブ型人事制度)の導入、成長産業への円滑な労働移動による構造的な賃上げにつなげ...
リスキリング(学び直し)と日本型職務給(ジョブ型人事制度)の導入、成長分野への円滑な労働移動により、構造的な賃上げにつなげる。
デクセリアルズは「ジョブ型」人事制度により会社と社員が同じ目線で事業に取り組む企業風土を整えている。... ジョブ型の人事制度によって会社と社員が対等な立場になる」と狙いを語る。&...
【宇都宮】デクセリアルズは2024年4月から国内外の全従業員約2000人を対象に「ジョブ型」人事制度を導入する。... 新家由久社長は「『ジョブ型』の導入は会社と社員の立場を対等に...
政府が資産所得倍増プランを打ち出し、24年には限度額が大幅に拡大された少額投資非課税制度(NISA)が始まる。... ジョブ型人事制度を取り入れ、キャリアデザイン研修も全社員に行ってい...
同社はこれまで、経験できるキャリアの幅広さや挑戦を後押しする風土、ジョブ型人事制度といった取り組みを対外的に発信してきた。
【名古屋】中部電力は21日、職務内容を明確にして雇用する「ジョブ型人事制度」を4月から中途採用で導入すると発表した。... 従来の制度では採用が難しかった高度・専門人材を獲得し、新規・海外事...
このため各社が新たな人材開発施設の立ち上げのほか、ジョブ型や独自の人事制度の導入といった施策を打ち出している。... ライオンの掬川正純社長はこのほど管理職を対象にしてジョブ型人事制度を導入した目的を...
リコーは30日、4月1日付で大山晃取締役(62)が社長に昇格する人事を発表した。... デジタルサービス企業への改革を掲げて、社内カンパニー制やジョブ型人事制度の導...
