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記事検索結果
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各コースで等級基準を明文化しているので、社員は今後どのようなことを学び、スキルを高めれば良いのかが分かる仕組みになっている」 ―プロフェッショナル人材の育成に向け、専門スキルとビジネ...
NICTは従来の研究開発業務に加えて資金配分機関としての機能も備え、大学などのような研究管理スキルだけでは足りなくなった。... 人材の母集団が少ないため、国としては研究機関や資金配分機関、民間などで...
デジタルスキルを知るための社内認定制度なども用意し、プログラム経験のない社員でもアプリ作成、データ分析に取り組める環境づくりに力を入れる。
「撮影スキルに依存せず使えるため、導入しやすいと評判」(武信浩史執行役員DX事業担当)。
マネジメントには、二つのスキルを身に付けていただきたい。 一つ目のスキルは「戦略を描く力」である。... 二つ目のスキルは「デジタルリテラシー」である。
重量屋業界はこれまで業界団体がなく情報交流も少なかったため、人手不足の解消や従業員研修、若手のスキルアップ、技術伝承、デジタル変革(DX)などの経営課題について、個々の企業だけで対応し...
技術革新のリーダー育てる 沖縄科学技術大学院大学(OIST)は、量子技術による新産業創出協議会(Q―STAR、東京都新宿区)、スキルアップNeXt&#...
自身の目指す姿、キャリアをしっかり持つことがリスキリングやスキルアップだけでなく、やる気やウェルビーイング(心身の幸福)にもつながる」 ―リスキリングの具体的な施策は...
今後3年間で開発者や学生などの300万人を対象に、AIの構築・活用スキルを身につけられるリスキリングプログラムを提供する。
複数の業務システムで管理している情報の中から必要なデータを自然言語で要求できるため、リポート作成やBI(ビジネスインテリジェンス)ツールの活用スキルがなくても直感的に利用できる。...
村井隆彦ハイポア日向工場長は「スキルのある保全担当者が離れた立地の設備を確認できることで、より早く異常検知などができる」と語る。
従業員の意識やスキルを高めるリスキリング(学び直し)を組織的に推進し、変革の礎となる人的資本を強化する必要がある。... 『パフォーマンスレビュー』という形で担当案件の目標達成度などを...
また社員の能力をまとめた「スキルマップ」も作成し、役職や職務により適した能力を持つ人材を採用できるよう準備を進める。
