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記事検索結果
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これに続く成功例を創出するべく、今後、グループ企業や海外法人を含む全社員約3万2000人もAIの基礎を学ぶeラーニングプログラム対象とする見込み。
口コミで広がり約2400人が参加。... 「やり出す人を増やすのが重要」(技術・研究開発本部ICT統括室の大竹宏之室長)。 ... 人財開発部の前田強氏は「生成AIは...
ミネベアミツミは製造現場に根差したデジタル変革(DX)を進める。... 社内公募や新規採用、情報システム関連の部署から人を集めて立ち上げたといい、直近では約20人が所属する。 ...
「顧客と共創」素養高める グループ全社を挙げてデジタル事業を強化する日立製作所。顧客との共創によって社会イノベーションの推進を掲げる中、一部の優れた人材だけではな...
デジタル人材育成に着手 旭化成の発祥の地である宮崎県延岡市。... そこで取り組み始めたのが、デジタル人材関連だ。宮崎大学や宮崎銀行などと連携し「宮崎県デジタル人財育成コンソーシアム...
デジタル変革(DX)はトップダウンで全社研修を行うことが多い中「生産性を向上させるという思いに基づいてDXを進めるのが一番の近道で、効果がある」と、石原執行役員常務は説明する。... ...
利活用人材を認定 パナソニックホールディングス(HD)は自社グループのデジタル変革(DX)の取り組みを「パナソニックトランスフォーメーション(...
DX人材は「ベース」「専門」「DX」人財の三つに階層化した。全社員を対象とするのがベース人財で、デジタルリテラシー(活用能力)を身に付けるための研修や、国家資格「ITパスポート」取得の...
技術・営業・管理で交流 ハッカーからのサイバー攻撃を防ぐサービスなどを手がけるサイバーセキュリティクラウドは、顧客がデジタル技術を安心・安全に使えるように支援できる人をデジタル人材と...
公募・選抜、150人目標 千葉銀行はデジタル変革(DX)人材の早期育成に向け、2021年に「DXトレーニー」制度を導入した。... 同社のデジタル人材は、高い専門性を...
クラス1の基礎研修は全社員約1900人が受講を完了。... 「社内のデジタル変革(DX)も含めてアジャイルという概念を生かすべく、全社員向けにアジャイル開発を理解してもらえるeラーニン...
熟練者から知識享受 NECネッツエスアイ(NESIC)はDXソリューション事業本部を先導役として、社内の業務改革プロジェクトと一体でデジタル変革(DX)...
4人のプロジェクトメンバーを中心に、社員へのデジタル技術の実践教育を始めた。 ... 受講者は生産、営業、調達、製品企画など多様な職場から推薦を受けた13人。... いずれも当時47...
現在の従業員数は約5300人で、エンジニアは5000人と9割以上を占める。... 24年春の新卒者の採用数は200人程度を見込み、23年春より約5割多い。... さらに(データを利活用する&#...
社内講師自身の成長も 三井情報(MKI、東京都港区、浅野謙吾社長)は、社会課題の解決や顧客の事業支援にITを活用して自ら答えを導く人材を「デジタル変革(DX&...
AI系のエンジニアを30年に現状比2倍の約40人とし、画像分析やデータモデルの構築・分析力を高める考えだ。 一方、全社員が対象となるデジタルユーザーは、業務の生産性向上に役立つデジタ...
社会のデジタル化に伴って大量のデジタルデータが生まれる中、企業はボトムアップ型のデータ活用に取り組むだけでは成果に結びつきにくい。... 初回の研修はNTTグループ各社の最高デジタル責任者(C...
全社レベルでは「DX+(プラス)」の名称で2019年にスタートしたデジタル変革(DX)人材育成策と、自らのキャリアを見直す研修制度「マイキャリアデザイン」が目玉...
