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だが2015年の創業100周年の時にバトンを受けた三原弘志氏からその流れは変わっている。

浦田成己取締役専務執行役員にバトンを渡し、代表権のない会長に就く。

スタートアップが大きく成長出来るように成長のバトンをつなぎ、グループで支えたい」(川原社長)。

バトンを引き継いだ植村社長も改革の実績を持つ。

これまでの経験から、自分がもらったバトンをもっと良いバトンで渡すことが大事と考えている。

経営ひと言/日鉄建材・美濃部慎次社長「言葉を胸に」 (2024/4/3 素材・建設・環境・エネルギー2)

美濃部さんは2023年6月にバトンを継いだ。

経営ひと言/ケイミュー・木村均社長「10年後につなぐ」 (2024/3/6 生活インフラ・医療・くらし2)

2033年までの長期ビジョン「コネクト2033」では「次の世代にバトンをつなぐという意味も込めた」と話す。 ... しかし、10年後もこの会社をつないでいく責任がある」と、よりよいバ...

高みを目指すほど道のりは険しくなるが、過去の経験を生かして「一歩でも進み、バトンを渡す」ことが経営者の役割とする。

大町社長は「事業の買収ではなく、移管によりバトンを引き継ぐ。

「バトンを受け取ったサラリーマン経営者世代として苦労した経験をもとに、次の世代をどのように励ましてやっていくかは常に考えている」(岸田氏)という。

一連の変革を残し、新体制へバトンをつなぐ。

南方氏は「重いバトンを受け取った。

長年の経営課題である創業者・永守会長の後継者問題だが、今回の人事でバトンを渡しきれるかが注目される。

ちょっと訪問/東邦鋼機製作所 基板平坦化で次世代装置 (2024/2/8 電機・電子部品・情報・通信1)

23年9月に鈴木辰俊社長(現会長)からバトンを受けた鈴木英資社長は「同装置を普及させ、研究成果の社会実装を実現する」と語る。

《創業者で祖父の大亀孝裕氏、上場を実現した父の裕会長からバトンを継いだ。

18年にバトンを引き継いだ斉藤文則氏(69)は半導体業界向けのクリーン搬送機器事業で豊橋製作所(愛知県豊橋市)やタイの工場建設を指揮した実績を持ち、同事業を経営の屋台骨...

創業者の永吉一郎社長(現会長)からバトンを受けた。

素顔/あおぞら銀行社長に就任する大見秀人(おおみ・ひでと)氏 面倒見良く周囲も慕う 谷川氏から経営のバトンを引き継ぐ大...

構造改革をリードしてきた山石氏からバトンを受け取る清宮氏。

素顔/SOMPOHD CEOに就任する奥村幹夫(おくむら・みきお)氏 チャレンジ精神旺盛 桜田氏からバトンを引...

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