今春闘の焦点である中小企業への波及も「確認できた」(連合幹部)としている。... 中小組合の賃上げ率は例年、集計を重ねるごとに低下する傾向にあるが、24年は逆に上昇している。... た...

物価高を上回る賃上げが実現するか注目される24年春季労使交渉(春闘)は、大手企業で高水準の賃上げが相次ぎ、中小企業も現時点では好調な滑り出しを見せている。連合の最新集計では定期昇給&#...

中小組合が健闘し、非正規の処遇改善も進むものと評価したい。 ベアと定昇を区別できる2159組合のベアは3・63%、うち中小組合は3・21%と、いずれも集計を開始した1...

最大の焦点である中小企業への波及でも成果がみられ、300人未満の1600組合の定昇込み賃上げ率は4・69%に達し、前回集計から0・19ポイント上方修正された。 賃上げ率は例年...

中小の交渉は6月にかけての長丁場。... 組合要求をある程度、受け入れるつもりだ。... 連合の第2回回答集計は300人以下の中小組合の平均賃上げ率が4%台を確保。

「労働組合の立場からも取引適正化を発注者の調達部門に浸透させるため企業に働きかけていきたい」と意欲を示した。 ... 21日17時時点の1446組合の回答をまとめた。... 300人...

中小交渉も滑り出し好調 自動車メーカーなどの労働組合でつくる自動車総連は20日、2024年春季労使交渉(春闘)の回答状況を発表した。... 全体の7割を占める300人...

ただ、これは最終集計に反映される中小組合員の1割程度に過ぎず、勢いを維持できるかは価格転嫁による収益改善を経営側が見通せるかがカギとなる。 ... 連合の調査では組合員300人以上の...

「物価上昇や実質賃金の低下から組合員の生活を守る必要性を労使で共有できた」と話すのは、自動車総連会長の金子晃浩さん。 ... 大手の交渉妥結以降も中堅、中小組合の...

今後、交渉が本格化する中小企業でもこの流れが波及し、最終回答でも5%台の大台を維持し、経済の好循環が回り始めるかが大きな焦点となる。... 回答を引き出した771組合のうち賃金改善分が明確に分...

機械、金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は、2024年春季労使交渉(春闘)で賃上げを要求した985組合のうち、135組合で...

組合の要求を上回る回答や満額回答が大企業で相次ぎ、好スタートを切ることができた。... 大企業のほか、300人未満の中小組合の賃上げ率も示される。大企業で高水準の伸び率が期待される一方、中小組合の数字...

中小企業が新卒採用(2024年4月入社)で苦戦している。... 防衛的賃上げにもおのずと限界があり、中小企業の動向は予断を許さない。 連合によると、23年春闘では30...

24年はこうした動きが安定的に継続し、かつ中小企業に広がるかが焦点となる。連合は24年の賃上げ目標を全体で5%以上、ベア3%以上を掲げ、産業別労働組合(産別)からも過去...

UAゼンセン加盟組合は賃金水準が低い産業が多いため、より高い要求を打ち出すことで格差是正につなげる狙いがある。... 会合の冒頭、松浦昭彦会長は23年春闘は「パートなどの短時間組合員については連合水準...

ただ経営環境が厳しい中小企業には大きな負担増となる。... 連合によると従業員300人以下の中小組合の平均賃上げ率は3・23%と、比較可能な13年以降で最も高い。... 中小企業が持続的な賃上...

従業員300人以下の中小組合の賃上げ率も3・23%と3%台を達成し、22年春闘の1・96%から大幅に上昇した。大企業の意欲的な賃上げが中小企業にも波及した意義は大きい。 ...

政府は、経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)の原案に、中小企業の賃上げを促す施策を盛り込んだ。... 現在、賃上げを行った中小企業には最大40%の法人税の税額控除を実施し...

中小企業は2023年春闘で3%台の高い賃上げ率を回答しているが、価格転嫁が十分であればもう一段の賃上げが可能だったのではないか。... 従業員300人未満の中小組合も3・35%(...

全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は4日、2023年春闘の回答状況(3月末時点)を発表した。加盟する3102組合のうち賃上げを獲得した1082組合の平均賃上げ額は...