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ユアテック、人材確保策を拡充 定年延長・奨学金返済を支援 （2024/5/2 東日本・西日本）
また21年度以降に入社した若手社員を対象に、最大180万円の奨学金を代理返還する。... 奨学金返還支援とジョブ・リターンの条件緩和はいずれも24年度内に開始する。日本学生支援機構の代理返還制度を導入...
JR東、奨学金を代理返還 （2024/1/22 生活インフラ・医療・くらし）
JR東日本は奨学金の代理返還制度を新設する。奨学金を受給していた一部社員について、毎年5万円を上限に奨学金の一部を会社が代理返還する。... すでに入社している社員も入社年数に応じて年5万円を上限に代...
深層断面/奨学金、返還支援広がる 中小・中堅が優秀な人材確保 （2022/8/31 深層断面）
企業が社員に代わり、奨学金の貸し手である学生支援機関などに直接返還する代理返還制度を導入する企業が目立ってきた。... JASSOは21年度に、企業が直接送金する形での代理返還を受け付ける制度を始めて...
日本中央住販、社員の奨学金代理返還拡充 資格取得・昇進で最大60万円 （2022/8/18 建設・生活・環境・エネルギー２）
日本中央住販(奈良市、谷手善紀社長)は、返済が必要な社員の奨学金を同社が直接返還する代理返還制度を拡充する。... 従来制度と合わせると返還額は最大で従来の2倍の6...
