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中堅中小、新卒採用に苦戦 内々定者なし2割 東商調べ (2023/11/28 中小・ベンチャー・中小政策)

東京商工会議所は会員企業を対象にした2024年新卒者の採用活動に関する調査をまとめた。計画以上の内々定者を確保する企業が11・8%(前年調査比0・6ポイント減)にとどまる一方、...

計画以上の内々定者数を確保する企業は12・4%に留まり、企業が新卒採用に苦戦する様子が明らかになった。 ... また、選考活動で工夫した点を聞いたところ、「学校へのこまめなメ...

三菱電機は、予測率と2020年4月入社の内定者の辞退実績を比較するためデータを購入した。... 「内々定者の辞退を防ぐために適切なフォローを行うためだった」(広報グループ)と説明し、電...

しかし、内々定社数は増加、学生にとって効率は良かった。 内々定率は5月末で初めて6割を超え、6月末時点での2社以上内々定保有者は45・2%となった。企業側の対応は2月調査で内...

それによると、5月末時点の内々定率は前年同月比7ポイント増の60・3%となった。... 1人当たりの内々定保有者数は全体平均で1・9社となった。 ... 一方、未内々定者を含...

NECソフト(東京都江東区、国嶋矩彦社長、03・5534・2222)はこのほど、09年度入社予定の内々定者を対象にした合宿を都内のホテルで行った。内々定者向けの合宿は、システム構築&#...

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