記事検索結果

テルミック、第3子出産に100万円支給（2023/12/5 総合１）

【名古屋】テルミック(愛知県刈谷市、田中秀範社長)は、社員に第3子が誕生した際、出産祝い金として100万円を支給する制度を策定した。... 現在、出産祝い金は一律1万円とし、子ども養育...

働き方改革(198)ケルビン学びの意欲、手当てで報いる（2023/5/31 モノづくり）

例えば、現場で施工管理する上で必要となる「建築・土木施工管理技士」の資格取得を後押ししており、1級の資格合格者には30万円の祝い金と、資格手当として月1万5000円を支給する。... 「学びの意欲が時...

KDDI、同性パートナーの子どもも「家族」手当など適用（2020/6/3 総合３）

KDDIは、従業員の同性パートナーが親権を持つ子どもを社内制度上「家族」として扱い、祝い金や休暇、手当の適用対象とする「ファミリーシップ申請」を始めた。配偶者との間に子どもを持つ人と同様に、育児休暇や...

愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰式少子高齢化対策の一助になればと出産祝い金を第一子は10万円、第二子は20万円、第三子は30万円と増額しています...

経営ひと言/ジャパン・フィールド・内野正英社長「社会課題に提言」（2016/9/27 機械・ロボット・航空機２）

「人口減少社会にストップをかけたい」と出産祝い金制度を提言するのは、ジャパン・フィールド(埼玉県新座市)社長の内野正英さん。

地銀トップに聞く地方創生(17)池田泉州銀行頭取・藤田博久氏（2015/8/12）

大阪・阪神地域で唯一の独立系の地元銀行として、系列にこだわらないネットワークを活用する」【記者の目/地“域”創生、独自の取り組み】「親元近居住宅ローン」以外にも、出産祝い...

尼崎信用金庫、子育て支援拡充（2009/7/31）

また従来、子一人一律1万円の出産祝い金を第1子1万円、第2子3万円、第3子以降10万円に増額する。

アキュラホーム(東京都新宿区、宮沢俊哉社長、03・6302・5001)は3人目からの出産時に1人につき100万円を支給する出産祝い金制度を導入した。これまでは出産時に2万円の出産祝い金...

金子産業、第3子誕生に100万円−中小も少子化対策に動く（2008/4/4）

100万円を超える多額の出産祝い金を支給する事例は、ソフトバンクや富士フイルムなど大企業を中心に増えているが、中小企業では珍しい。 ... 出産費用や育児費用などがかさむことから、子づくりを控...