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在籍型出向、転換期 雇用維持から人材育成へ （2022/11/24 総合２）
雇用安定助成金、スキルアップの新コース 勤務先と雇用関係を維持しながら他社に出向する「在籍型出向制度」が転換期を迎えている。... 環境の変化に対応しつつ在籍型出向制度の活...
「在籍型出向」助成、活用進まず 創設1年余、想定の3分の1に （2022/5/6 総合２）
新型コロナウイルス感染拡大への対応として、勤務先と雇用関係を維持して他社に出向する「在籍型出向」の助成制度が創設されて1年余り。... (幕井梅芳) ...
深層断面/コロナ禍、失業率悪化 雇用シェアに活路 （2020/12/2 深層断面）
在籍型出向サポート、広がる業種 期待される一つが、コロナ禍の影響で一時的に雇用過剰となった企業の社員を在籍のまま、人手不足の会社に出向させる雇用シェア(在籍型出向制度)...
