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記事検索結果
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合理的理由 対話で伝える 大学の理工系における性別の偏りをなくすため、通常と別の選抜法による「女子枠」を導入する大学が急増している。このトレンドをリードしたのは東京工業大学だ...
人間尊重を基本理念とし、年齢や性別、国籍、宗教などにかかわらず、多様な人材が活躍できる環境作りを目指してきた。... 人材の多様性を増すことで「いろいろな価値観を業務に生かす」(藤江俊成生産本...
多様性を成長の源泉の一つに据え、人口減少など環境変化にも動じない持続可能な企業を目指している。... さらに、環境経営と並ぶ会社の軸として進めているのが多様性のある組織づくりだ。 ....
50歳以上のベテラン社員や女性、外国人が活躍する多様性を実現したマンパワーと自動化が融合。... ポイント 諸石社長は「人材の多様性は人手不足の時代の人員確保に有効。... 多様な人...
人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。... 浅沼執行役員は「工期ダンピングを是...
リスキリングや副業容認などで従業員の多様性を育み、変化の激しいデジタル時代に順応している。... 多様性を受け入れる企業風土が醸成され、従業員のコミュニケーションも深まった。
ポイント LGBTQ(性的少数者)への配慮や理解促進に取り組む企業として、任意団体の評価指標も受賞した。多様性を受け入れる土壌の上に「自由で働きや...
「矛盾」両立で多様性育む 社会も個人も持続可能性がいま問われており、相反するAかBかの二元論では解がない。... 2018年に社長に就任したとき、当社は企業性と公益性を両立しないとい...
海外事業の拡大はビジネスだけでなく、多様性を育み、イノベーション創出といったメリットももたらすと思う。
いろんな価値観に囲まれながら勉学に励むことで、多様性が育まれる」 ―大学力のキーとなるキャリア支援の内容は。
世界共通の認識となった生物多様性に迫る危機。... 同連合会は14年に「生物多様性保全に関する日本製紙連合会行動指針」を策定し、生物多様性の保全に取り組んできた。... 【資源・技術活用】 &...
多様性を育むダイバーシティー&インクルージョンへの取り組みを紹介する講座も開き、視覚障がい者の見ている世界を紹介した。
経済再生担当相の私的懇談会「選択する未来2・0」が1日、イノベーションの源泉となる多様性が育まれる社会への変革を急ぐよう促す提言を、西村康稔再生相に示した。... 提言では「多様性こそがイノベーション...
日本は将来、世界経済をけん引する潜在性を秘めている。... また、創造性を身につけ、アイデアを実用化する起業家支援プログラムを実施する大学も目立つ。 ... また、若い時から、調和で...
ただし「乱読」という言葉は嫌いで「読書多様性」と言ったところだ。 ... ≪余滴/読書多様性を育む≫ 藤野会長は高校時代に先生に薦められた『世界史概観』をきっかけに世界に興味...
