ただ、同一労働・同一賃金の原則に反する形で、女性労働者の半数が非正規労働の状況にあるというのは異常な事態だ。 ... 外国人労働者も同様の構図だ。... 女性が大半を占める非正規労働...

これらの人は労働法でグレーゾーンにある。... その点で労働組合の関わり方が薄いと感じる。... 労使関係や女性労働分野に精通する。

日本の女性の一般労働者の平均所定内給与は月額約25万円と、男性の約75%にとどまっている。... 今回、開示を義務付けられたのは、男性労働者の平均賃金に対する女性労働者の平均年間賃金の割合。....

1904年のこの日、米国で女性労働者が婦人参政権を求めるデモを行ったことが起源といわれ、以来、世界各地で女性の社会参加を推進するイベントが開催されている。... 女性活躍推進法と聞いて、「女性管理職を...

物には適正価格があり、つくっている労働者の賃金も適正価格を認めないと、労働者の賃金は上がらない。... 「女性労働者、非正規労働者にかかわらず、賃金が低いのは、労働者の価値を下げられていることと一緒だ...

キャリーママは物流業界が抱える労働力やドライバー不足という課題を女性労働力の活用で解決するという一石二鳥を目指した。物流業界では24年に予定する働き方改革関連法の改正で残業規制が強化され、時間外労働時...

厚生労働省の「2021年度雇用均等基本調査」(22年7月)によると、男性の育児休業取得者は13・97%なのに対し、女性の取得率は85・1%と、男女間の差は依然として大き...

ポーラ・オルビスホールディングスはグループ社員の7割ほどを女性が占めている。このため月経や更年期障害など女性特有の症状による労働力損失(プレゼンティーズム)の改善が健康支援で...

全国労働組合総連合(全労連)と国民春闘共闘委員会は20日、2022年春闘で、ベースアップ(ベア)を月額2万5000円以上とする統一要求額を決めた。... 同日...

高度な能力のある女性労働力を能力に応じた賃金水準で活用することも、生産性を高める上で不可欠だ。... 新たに労働力化される就業者には、雇用延長したシニアや再就職した女性が多くなっていて、これらの非正規...

日本旅行は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一定基準を満たして女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する国の制度「えるぼし認定」で...

労働コストの高い先進国では減少する低賃金の職の多くを既に外国人労働や女性労働などで補ってきたが、コロナ禍で国境を越える人の移動に大きな支障が生じた。 ... 子育てや介護、通院などに...

【供給網構築】 同社はアフリカのブルキナファソにおける女性労働者の収入向上や、労働環境改善にも力を注いでおり、大豆ミートのサプライチェーン(供給網)構築を目指す。

今回は特に女性および高年齢労働者の働きについて述べたい。 ... 一方、女性や高年齢労働者の活躍を一層促すには、こうした層に特有の健康課題を把握し、対応することも重要だ。... 経産...

東洋大、女性役員・管理職の多さ評価 東洋大学が2019年の「女性活躍インデックス」を集計し、女性活躍推進に積極的な法人をランキング形式で公表した。厚生労働省のデータを元に独自の基準で...

女性活躍推進プロジェクト会議の委員は、多摩地区の女性経営者ら11人。... 「ものづくりにおける女性労働力の現状と課題」など各回テーマに沿って課題を検討する。 ... 現在の高いポテ...

厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(17年10月末現在)では、外国人労働者は前年同月比18%増の127万8670人とこれまた過去最高であった。... これに対し「体...

今回は厚生労働大臣最優良賞は該当企業がなかった。表彰式を19年1月16日13時半から女性就業支援センター(東京都港区)で開催するシンポジウムの場で行う。同表彰は女性労働者の能力発揮や仕...

外国人材の雇用ニーズも42・7%あり、同日会見した三村明夫会頭は「人手不足問題は女性労働などすべての政策をやらなければ解決できない」と政策強化を訴えた。

これは各国における男女格差を数値化したものであり、経済(労働力率、所得や管理職・専門職への登用等の男女比)、教育(識字率や初中高等教育就学率の男女比)、健康(新...