さらに傘下の英半導体設計大手アームが23年9月に米ナスダック市場に上場した際に同社の株式10%相当の持ち分を売り出し、手取り金51億2000万ドル(約7400億円)を受領した。

その一つが「収入シミュレーションシート」で、本人の給与明細を活用し1カ月当たりの手取り額を簡単に確認するツール。

男性の育児参加を促し、子育て世代の収入を支えるため、両親の14日以上の育児休業取得を条件に、給付金支給率を休業前手取りの10割に引き上げることが柱。 ... 報告では2025年度から...

両親ともに14日以上の育休を取得した場合の給付金を手取りで10割相当に引き上げることや、育児のため時短勤務する人向けの新たな給付制度も創設。

「産後パパ育休」を念頭に、両親ともに14日以上の育休を取得した場合、25年度から給付金を「手取りで10割相当」に引き上げる。

勤労者の手取りを守るか。

賃上げ促進と人手不足の解消に向け、106万円を超えても手取りが減らないように勤務時間の延長や賃上げを行った企業には一人当たり最大50万円を助成する。

厚生労働省は27日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」解消に向けて、当面の対策支援パッケージを公表した。... このため、手取りの減収を避けよう...

106万円の壁を突破しても手取りが減らないよう、勤務時間の延長や賃上げを行った企業には1人当たり最大50万円を助成する。

政府は25日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」の解消に向け、対策パッケージの概要をまとめた。... 手取りが減らないよう労働時間の延長や賃上げ...

厚生労働省は21日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、「年収の壁」解消に向けて、年収106万円を超えても手取りが減らない制度のあり方について、複数案を提示した。... 政...

手取りが減らないように」(建設産業専門団体連合会の岩田正吾会長)などの意見が出た。

また、少し税金の負担が軽くなるだけでも手取りの給料は増えるため、減税も考えてはどうかと思う。

基本給の年額1割支給は1カ月の育児休業であれば手取り収入が増える制度設計にしており、インセンティブとする考えだ。

先輩が後輩に手取り足取り教えるため「課題をやり切るとスポーツのような一体感が得られた」と振り返る。

適用される専業主婦は、従業員101人以上の企業に勤める場合は「年収106万円」以上、従業員が100人以下の企業では「年収130万円」以上の場合、保険料を支払う必要があり、手取り額が減る。

年収の壁とは、給与が一定金額を超えた場合に手取りが減少する状況を指す。

育児休業給付は手取りを実質10割に引き上げるもので、子育てしやすい環境づくりを推進する効果が期待できる。

③社会保険料などの負担が増しており、手取り額減少につながっている。

学生に手取り足取り教えるのではなく理解するのを遠くから見守る姿勢が大切だ」 ―5学群目の「データ&イノベーション学群」開設の狙いは。