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記事検索結果
28件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
「特に高校卒業者の採用活動は非常に苦しい」と話すのは福井製造所長でUACJ執行役員の山田哲也さん。... このほど拠点向けの採用サイトを立ち上げ。... 一方、中途採用では、従業員...
就活サイト開設の理由とは 大阪投資育成が採用サイトを運営する背景には、中堅・中小企業の間で特に深刻化する人手不足への危機感がある。... 他の採用情報サ...
ディスコの採用サイトでは元社員に聞いた退職理由をはじめ、入社後に感じたギャップなども載せている。... 採用担当の大塚悟(仮名)は「ディスコは万人受けする会社ではない。... 課題は採...
従業員の採用から教育、事業承継、デジタル変革(DX)や情報通信技術(ICT)の活用などについて相談を受け付け、大林組と専門のコンサルタントが対応する。 ...
同社の採用サイトでは求職者がプロフィルを公開する一方、利用企業は自社の理念を軸にしたコンテンツを作成。... サービスをリリースしてから10年たった今では『仕事は面白くあるべき』という価値観が主流にな...
人材採用サイトを運営するビズリーチは初めての出展。... 地域や業界のニーズを捉え、人材採用の一助となれたら」と話した。
「企業は自社にあった優秀な人材を確保したい半面、コストをかけられず、紹介サービスや、求人サイトのサービスに依存してしまう。... マイリファーでは、社員がマイページ上で自社の求人情報を確認し、メールや...
epiST(エピスト、東京都新宿区、上村崇社長、03・6856・7722)は同一給与の新卒一括採用と異なる、ジョブ型採用の就職・採用マッチングサイトを立ち上げる。... 求人企業がジョ...
▽GPトレーディング(板橋区)=新役務提供による自社ブランド化粧品の海外事業展開▽村山電機製作所(目黒区)=電子ペーパーを用いた温度計の開発と販売▽エン...
リクルートの知名度や採用サイトによって応募者を増やし、効率的に人材を確保する。採用コストも低減する。 ... サイトへの掲載や応募受け付け、面接日時の設定は、リクルートが一括で担う。...
この業態自体は普及しておらず、さらなるサービスの認知度向上の必要がある」 ―国内では採用難が深刻化し、採用に苦戦する企業が多いです。 ... だが、採用サイトの活用...
コンビニエンスストア大手が外国人採用を増やす。... 「日本語能力を確認し、将来の幹部候補として採用している。... セブン―イレブン・ジャパンは採用サイトに、海外大学生や外国人留学生向けに特化したペ...
新卒採用サイトを運営するアイプラグ(大阪市淀川区)は、支援当初は発想段階だったが、今では社員100人を抱える。
同システムは自社のニュースサイトのほか、約30件の外部サイトが採用している。... 今後サイトの収益性を高められるシステムとして販促し、17年度中に採用サイトを100件に拡大する。 ...
アイプラグ(大阪市淀川区、中野智哉社長、06・6306・6125)は、自社の新卒採用サイト「オファーボックス」に、優秀な社員と同じ行動特性の学生を適性診断で探すサービスを追加した。.....
登録企業1000社増目指す アイプラグ(大阪市淀川区、中野智哉社長、06・6306・6125)は、企業向け新卒採用サイト「オファーボックス」に人工知能(AI&...
スカウト型の大学新卒採用サイト「オファーボックス」を提供する。サイトに登録する新卒学生に興味がある企業が、候補者に直接アプローチできるのが特徴。留学経験者や理工学系、体育会系別に専用サイトを設けている...
ニューインデックス(東京都品川区、津田武社長、03・5437・1231)は、新タイプの外国人留学生検索・採用サイト「GAKUSEN GLOBAL」を開設した。在日留学生の活動と...
同社はスカウト型の採用サイトを運営しており、そのノウハウや機能を生かす。今回の事業専用のサイトを立ち上げ、ウェブ上で理系人材のプロフィル閲覧や検索、オンライン面接などができる。
