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記事検索結果
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自動車や電機などの産業別労働組合で構成し相場形成への影響力が大きい全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)によると、同日12時半時点で回答のあった大手48組合の賃金改善額は平均で月1万...
午前中から大手企業の回答額が続々飛び込んできた。... シャープの賃金改善額は非公表だが、組合の集計では月1万円と見られる。 ... 日鉄の三好忠満執行役員は「従...
船主は割安な一般塗料相当の価格を最初に支払い、摩擦抵抗の増加を抑えられる新塗料の使用後に燃費改善額の一部を追加で支払う。... 丸紅は、船主が最初に負担する一般塗料相当額と新たな防汚塗料価格の差分を塗...
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所の労働組合が11日、2024年の春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)に相当する月例賃金改善分として3万円を要求する方向で最終調...
複数事業所を運営している事業者について、事業所ごとの賃金改善などの記載を不要とし、法人単位での記載を認める。... このため、政府は22年12月に介護事業者の職場環境づくりや持続的な介護職員の待遇改善...
改善額は前年比200円増で、9年連続での増額改定。... 同日会見した北村亮太執行役員は、改善額決定の背景を「業績が非常に好調。世の中で賃金改善の動きがあることも意識した」と説明。
これまでに回答を得た1296組合のうち、賃金構造分のほかにベースアップ(ベア)などの賃金改善分を確保したのは498組合。... 一方、単純平均の賃金改善額は1254円で、前年同時期の1...
改善額は前年と同水準。... 60歳定年後の継続雇用社員のうち、月給制社員は個人業績に応じた賃金改善を実施する。改善額は平均で月1350円。
日本製鉄は21年3月期の事業損益を8月予想比600億円改善の600億円の赤字(20年3月期は2844億円の赤字)、JFEホールディングス(HD)は100億円改善の900...
改善額は前年と同水準。... 60歳定年後の継続雇用社員のうち、月給制社員は個人業績に応じた賃金改善を実施する。改善額は平均で月1350円。
改善額は17年に比べ400円の増加となり、賞与を含む年収ベースで3%の賃上げとなる。... 60歳定年後の継続雇用社員のうち月給制社員は平均1250円の賃金改善も実施する。NTTの月例賃金は組...
改善額は16年に比べ200円の減少となった。... 60歳定年後の継続雇用社員のうち月給制の社員は平均950円の賃金改善も実施する。NTTの月例賃金は組合員の月給を一律に引き上げるベースアップではなく...
利益改善額はここ3年で275億円に積み上がる見通しだ。... 拡大する北米市場に対応する大型工場を検討しており、30年までの投資額は600億円を超えるだろう」 ―自動車向け複合材料成...
【トヨタの底力】 こうした中、トヨタは原価改善の努力で3100億円の増益効果を見込み、稼ぐ底力をみせている。原価低減は各社が共通に取り組んでいるが、トヨタは生産台数も多く、1台当たり...
過去20年余りの間、貿易収支全体の改善額は2700億ドルである。これを商品別でみると、機械機器が3300億ドルと大きいが、繊維製品や靴・帽子などの軽工業品も2700億ドル改善している。... これら3...
8社合計の営業損益の改善額は約2730億円になる。... 特に家電系3社は構造改革による利益改善という側面も強い。
これを基に改善額を算出する。... もちろん、この改善額が直接収益に反映されるわけではない。... すべての改善案と換金額はシートにまとめて食堂に貼り出す。
2010年4―9月期の8社合計の営業損益は前年同期比で9179億円改善、全社が黒字を達成した。... 前年同期比からの改善額の合計はは7762億円。
