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ダイハツ工業が3月に刷新した経営体制では、井上雅宏社長をトヨタ自動車出身の桑田正規副社長と生え抜きの星加宏昌副社長が両脇から支える陣を敷いた。

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NTTグループ生え抜き以外の社員がドコモ社長に就任するのは初めて。

「世襲にせず、生え抜きから次期社長を選ぼうと。

《5年ぶりに生え抜きの頭取の誕生。

星加副社長はダイハツ生え抜きで生産や調達、経営管理を経て唯一、常任取締役として残った。... 生え抜きやトヨタ自動車出身に関係なく、再生を願う従業員が若手を中心に多い」と述べた。

第一地銀で生え抜きの女性行員が代表権を持つ取締役になるのは初めてという。

真の生え抜き社長が誕生するのは早くて4年後だ。

2009年、神戸製鋼所出身者が9代続いた後の初の生え抜き社長として就任。

長く続く会社は生え抜き社員を大事にする。

SMBC日興の社長職には三井住友銀行の幹部が就いてきたが、近藤氏に続いて生え抜きとなる。

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従来は生え抜き中心で、職員は安定志向になりがちだった。

古田氏は池田氏と同じ生え抜きで、財務部長を経て20年から最高財務責任者(CFO)を務めるなど経営を支えてきた。

ある中堅企業経営者は、積極的に取締役に非同族の生え抜きを任命し、それがいかに成長と統治に重要かを筆者に説いた。

1970年に民間会社になって以来、経済産業省(旧通商産業省)出身者が社長を務めていたが、初の生え抜き社長となる。

その綱川氏は東芝生え抜きで医療機器事業の経験が長い。

現場の生え抜きメンバーでチームを発足。

池田氏は生え抜きで幅広い業務に携わり、海外経験も豊富。

銀行は法改正でITシステムの外販やデータビジネスなど展開できる事業が大きく広がり、「ゼネラリスト志向の生え抜きだけでは、事業環境の変化に対応できない」(大手行の採用担当者)状況。

同社初の生え抜き社長として90年に就任し、原価改善や新規事業の強化に手腕を発揮した。

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15年には生え抜きで企画営業畑出身の橋本正己氏が代表となったが、赤字が続く業況を改善できなかった。

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