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記事検索結果
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取り組みの一つが男性従業員の育児休業制度利用率の増加。... 男性の利用率増にも努め、働きやすい環境作りを進める。
仕事と家庭・育児の両立に悩んでいる男性には、女性の視点でアドバイスもできます。
機械化の賛成派と反対派の意見では、反対派が「もうサービス業ではなく、機械と接している感じなので人とのかかわりがなくなる」(50代男性)、「気持ちが伝わらないので楽しくない」(6...
男性の育児休業取得率の公表義務の対象は「1000人超の企業」から「300人超」に広がる。... 少子化の背景に男性の育児参加の遅れがあることは長らく指摘されてきた。
1月の男性向けオーガニックスキンケア「アオノ」、2月の女性向けスキンケア「ホリーディア」に続き、同社初の男性向け美容家電ブランド「イウム」を立ち上げ、ヘアドライヤーなど3製品を3月に発売した。... ...
最新の国勢調査によると、国民の生涯未婚率は男性28・3%、女性で17・8%(20年時点)に上り、過去最高を記録。
女性新入社員へのメークだけでなく、先輩男性社員から男性新入社員へのメークも行われ、世相を反映した取り組みとなった。 ... 男性メークを施した入社2年目の久保翔太郎さんは「1年目のこ...
荏原はワーク・ライフバランス(東京都港区)が推進する「男性育休100%宣言」に賛同した。... このほど、社員の多様な働き方を支援するための重要指標の一つとして「男性育休の取得...
時差出勤制度やメンター制度の導入、子育て支援策全般や管理職向けには特に男性職員の利用促進のための手引も作成した。... さらに男性職員が子育てに参加しやすいよう「〝イクボス〟ガイドブック」を作成。公的...
また男性より女性の方が年齢が高く、給与水準が低かった。... 社会保険加入率は日本人男性が67・7%で日本人女性は56・5%。外国人男性は76・3%で外国人女性は67・5...
「会社が向き合う社会は男女比が1対1であり、(社内が男性中心のままでは)社会課題を捉えきれずに丸紅が目指す姿の実現を狭める恐れがある」(福永美華人事部企画課課長補佐)と...
