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安全思想を社内文化として醸成する活動として実施しているのが、朝礼での倫理綱領の唱和だ。

トヨタグループには創業の精神をまとめた「豊田綱領」などの理念があるが、時代の変化や関連会社の拡大で従業員に浸透しにくくなってきた。

同社の歴史は技術開発の歴史といえ、綱領に「我等には世界最高の商品を開発普及する使命がある」と掲げる。

医療変革 未来からの反射(4)個人健康記録は医療を変える (2022/8/25 素材・医療・ヘルスケア)

しかし1946年、ナチスの人体実験を裁いた「ニュルンベルク裁判」綱領は世界の医師に衝撃を与え、世界医師会による64年の「ヘルシンキ宣言」は「インフォームド・コンセント」の原点となった。 ...

独創的な機構や発想を実際のモノづくりで体験するほか、翁の思想をまとめた社是「豊田綱領」を学び浸透させることを狙う。 ... 豊田綱領にある『上下(しょうか)一致』を特...

トヨタ紡織の歴史紹介に加え、トヨタグループ各社に受け継がれ従業員の行動指針としての役割を果たす「豊田綱領」の精神を伝える。... 豊田綱領の精神である「世のため 人のため」の志を受け継ぎ、トヨ...

2022TOP入社式語録/東電HD・小早川智明社長ほか (2022/4/4 建設・生活・環境・エネルギー)

三菱商事・中西勝也社長 「三綱領」を胸に 激動する世界情勢にあっては地政学リスクや外部環境を分析することが必要だ。三菱商事の企業理念「三綱領」の...

豊田自動織機・大西朗社長 高い志胸に 原点である「豊田綱領」を変わらぬよりどころとして大切にし、高い志を胸に仕事に挑戦しよう。

トヨタグループの行動指針である「豊田綱領」を織り込んだ企業理念に始まり、ブランドや販売・整備、経営など全8項目で構成。

三菱グループには共通理念「三綱領」がある。

【共通理念】 創業家による統制や資本関係でもって成長を遂げた高度成長までの時代とは違い、現在の三菱各社を結びつけているのは、共通理念「三綱領」や「三菱ブランド」であり、その共有から生...

三菱UFJフィナンシャル・グループ会長 平野信行氏 三綱領の普遍性を実感 ―三菱創業家・岩崎小弥太のスピーチをもとにした「三綱領」が三菱グループの理念です。 ...

それを喚起するものとして(三菱グループの理念である)『三綱領』がある。

「入社時の新人研修で三菱グループの講話を受け、そこで岩崎家や三菱グループの理念である『三綱領』の精神を学んだ。... 「あえて言えば三綱領の一つ『立業貿易』(全世界的、宇宙的視野に立脚した事業...

何かあったら互いに助けようという精神があって、それを支える役割を果たしてきたのが『三綱領』だと思う」

震災復興、重なる三綱領 ―三菱創業から150年となります。 ... 綱領というものはその時々の情勢によって解釈は変わるものだ。... 三綱領は練りに練られた古い言葉...

当社には三菱グループの理念である『三綱領』をベースにした社是がある。... 三綱領がバックボーンのように存在し考え方が似ている。

菅義偉首相は最低賃金の引き上げを、9月の自民党総裁選挙前に公表した政策綱領で示した。

党大会では通常、党の方向性を示した政策綱領が採択される。だが、共和党は新たな綱領をつくらず、トランプ色を反映した2016年版を引き続き使用することを決めた。

民主党大会では党の政策綱領も採択される。

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