『パフォーマンスレビュー』という形で担当案件の目標達成度などをチェックし、都度フィードバックしている」 ―スキル評価と育成の仕組みは。 「評価者はベテランが担う。

ソニーグループは21日、2024年春季労使交渉(春闘)で基本給に当たる「ベース給」を主任に相当する「上級担当者」で最大16・6%(5万2800円)引き上げると発...

資金使途は新生児や乳児の自発運動「ジェネラルムーブメント(GMs)」評価者育成のための講習会開催費。 GMs評価は脳性まひ診断に役立つ。... 寄付金控除型で、期間内...

一方で企業は従業員の給与や人事評価、研修など各種データを部門ごとにバラバラに管理する場合が多く、状況の把握が難しい課題がある。... 3―4カ月で結果を導き、性別・年代・勤続年数などの属性傾向や、離職...

その際、第三者の評価軸と自分が求める評価軸が合っているとは限らない。評価軸の合っていない評価や評価する能力のない評価者の評価がもたらす悪影響は計り知れない。評価手法や評価者の評価が必要である。 ...

研究者自ら進めるオープン化と並行して学術出版社との団体交渉も進める。... 研究者の業績評価や採用にも利用されるが弊害も大きい。オープン化で評価者は個々の論文やデータに目を通し研究の質を評価しやすくな...

ナノ材料の毒性評価は実験ごとにバラつきがあったが、正確に判断できるようになる。... 同じ材料でも評価者によって結果が変わっていた。 ... 今後、評価手順の普及を進める。

若手社員の回答を受けて人事担当者や先輩社員が内容を確認。... 例えば人事担当者や先輩社員が返信するコメントの文案作成のサポートまでHRコミュニケーションが行う。一方、若手社員の回答項目にはメモ欄と別...

個別企業評価向けシングルプランの消費税込み価格は年間登録料2万4000円、評価1回ごとに7万円。... 100項目の基本設問と企業独自の設問が10問追加でき、これに評価者が回答して評価を行う。 ...

個別企業評価向けシングルプランの消費税込み価格は年間登録料2万4000円、評価1回ごとに7万円。... 業種別にリスクテンプレートを用意、評価者がインターネットを介して100―150項目の基本設問に回...

「評価の指標がわかりづらく、評価者の感覚に左右されたり相対評価に陥ったりしやすかった」と岡村英明総務部長は話す。 20年度から評価者、被評価者向けに研修を行い、社内の理解を深めた。「...

定性的な評価は、評価者の感覚や好み、相手との関係性、目に映った頑張りや仕事ぶりなどを基準に評価してしまうため、曖昧さがあります。... 単純な例ですが、もし評価が悪ければ、評価された側は「なぜ?...

例えば履歴書の名前が男性(ジョン)であるか、女性(ジェニファー)かによって、大学側の能力評価や初任給の提示額が異なってくる。 また応募者が男性の場合、...

高評価者が希望の部署にいけるFA制度などを導入した。... 採用企業からは入社後、何事にも自ら考え、真面目に取り組んでくれているという評価をよくもらう。

そこで技術が生み出す価値をベースに技術や研究が評価される環境を整える。 だが研究の価値は評価者によって変わり、単純な経済的な便益だけでも計れない側面がある。... 同時に産総研の研究...

米石油大手エクソンモービルは業績評価システムを活用してパフォーマンスの低い社員を特定することで、向こう3―5年間に米国のオフィス勤務の従業員を年間5―10%減らす準備を進めている。 &...

労働時間管理だけでなく、人事評価や人材育成、費用負担など労務管理全般を盛り込んだ上、社内制度などを明確にする必要性を訴えた。... テレワークが可能な職務について、企業が対象者を選ぶ際には正規・非正規...

定年制を廃止に先立ち、新しい人事評価制度に移行した。直属の上司だけでなく、同僚や部下など、関係する社員から評価を受ける「360度評価」を導入。従業員が選んだ評価者による評価と会社側からの評価を年俸や職...

数年間の探索研究に取り組んだ57件が、ステージゲートなどの評価にかかり、突破はわずか4件だ。... 実際に評価を経て「探索研究だけでの“卒業”に研究者、評価者双方から苦しい声が挙がる」(JST...

例えば、業務のデジタル化を進める際は企画立案者だけでなく、ITの素養のある人が必要になる。... 加え、各キャリアパスにおける評価基準づくりや、評価ができる人材の確保も欠かせない。神崎氏は評価者の教育...