さらにユニコーン輩出に実績がある海外VCと日本をつなぐ窓口になるなど“第2創業”の展開を図っている。... 同社は各地域から相談を受けるが、1大学と10億円程度の地銀ファンドの規模ではスタートアップ輩...

仙台や薩摩、土佐などに弟子が輩出されたことで日本中で天文観測が行われ、現在の天文学研究につながっている。

半導体を学ぶ学生の増加や、半導体産業への人材輩出拡大につながる環境の形成に向けた取り組みが広がっている。... 「新しい材料、構造を試すなど自ら考え、開発に生かす“自走する研究者・開発者”を輩出したい...

起業家輩出やスタートアップの成長支援、教育機関と連携したイノベーションのモデル創出・促進、地域における交流促進を通じた地域の活性化などで連携する。

23年度までに両講座合計で339人の修了生を輩出している。

既存学部再編と合わせ入学定員360人と大規模で、社会ニーズの強い新領域開拓人材の輩出が期待される。

「工場電気設備」部門に選手を毎年派遣しており、大みか事業所からは優勝も含む上位入賞者を輩出するなど、「若手の育成とベテランの技術継承、その両面で大切な機会」(同)となる。 &#...

日本からグローバル企業を輩出する。

同講座を通して、新たな女性リーダーの輩出を目指す。

「国際社会で活躍できる多様性のある人材輩出を目指す」と意気込みを示した。

ユニコーン(時価総額1000億円超の未上場企業)など日本を代表する企業の輩出は依然として取り組むべき課題だが、“愛知モデル”は東京一極集中を是正する一例となりそうだ。

多数のエンジニアを輩出してきた石川工業高等専門学校は多くの被害を受けたが、各所の支援をもとに授業を早期に再開し、新年度を迎えている。

28年度以降、現在比2倍となる毎年140人超の人材を半導体関連企業へ輩出することを目指す。

経営者を志す経営人材の育成と輩出、企業とのマッチング、資金調達まで、事業承継に必要なものを同社グループ内で完結できるモデルを採用している。

第1期生として各事業会社から計126人を選考しており、将来の社長を輩出する可能性もある。 ... 一方で、多様な経営人材を輩出するための支援プログラム「NTTユニバーシティ」も創設。

例えば国が進める「地域中核・特色ある研究大学総合振興パッケージ」では、地域の大学が自らのミッションや特色に応じたポートフォリオを描きつつ戦略的に強化し大学の力を向上させることで、新たな価値創造の源泉と...

倉富会長は「優秀な半導体人材を多数輩出する仕組み、特に大学院生の処遇改善など、文部科学省も巻き込んだ改革が必要である」と語った。

「いずれは社内から社長を輩出する」というのが創業家の思いだったという。

超高齢化社会が進展する日本には、医療や介護にまつわる多様なニーズやデータの蓄積があり、競争優位性が見いだせるとして、これらをテコに日本発のユニコーン(時価総額1000億円超の未上場企業)...

事業の特色として「拠点整備が進む強みの研究テーマを伸ばす」「社会実装やスタートアップ輩出などを通じて、社会の理解と資金を獲得する」「大学間連携を推奨」などがある。