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「海外・日本双方の考え方の違いを理解しなければ、グローバルな観点で実効的な管理ができない。

まず、日米の国防戦略には本質的な違いがあり、米国との軍事の一体化が常に米国の軍事ドクトリンに従うことであってはならない。

あるスキルだけを特に評価するのではなく、違いと強みを認め、心地よい環境をつくるよう心がけています。

その後、数多くの顧客の工場現場を観察する中で、商品の違いは、日本と欧米の働き方の違いに由来することに気付きました(24年2月27日付記事参照)。... 事業という意味では、非常に良い傾...

JALの前3月期、当期益2.8倍 需要回復、コスト抑制奏功 (2024/5/3 生活インフラ・医療・くらし)

両社の海外路線の便数拡大や3国間輸送に対する戦略の違いが単価予想の差につながった可能性があるという。

地下探険(3)大谷資料館 (2024/5/3 総合1)

外国人観光客も、この異質な空間を見て言葉を失うに違いない。

海外拠点へのサイバー攻撃増加 不十分な対策、侵入口に (2024/5/6 電機・電子部品・情報・通信)

その上、海外拠点はセキュリティーリスクへの従業員の意識や、情報漏えいの際の罰則といった法律の違い、言語の壁など各国共通の認識が少ないことが統率を一層難しくさせている。

倉庫が挑む「24年問題」 物流変革待ったなし (2024/5/3 生活インフラ・医療・くらし)

インタビュー 理屈と実態の世界に違い 日本倉庫協会会長・久保高伸氏 ―倉庫業界の現状をどう見ていますか。 ....

この違いはどこからくるのであろうか。それは、監査役等の往査やヒアリングが何のために行われるかを知っているかどうかの違いによるであろう。

違いは事業の方向性にも表れており、シーズに固執せず「ニーズを起点にビジネスを展開している」(辻本社長)。

日本記者クラブの会見で「台湾企業は他国の市場や技術を奪おうとはしない」のでウィンウィンになると説明し、中国との違いを示した。

「退職代行」利用急増 新卒―70代と幅広く (2024/5/2 生活インフラ・医療・くらし)

アルバトロスの谷本慎二代表取締役によると、退職理由は20―30代の若年層なら入社前に伝えられた業務や契約内容との違い、それよりも上の世代はパワハラが多い。

両者の決定的な違いは「人間関係」だったという。

我々の業界はとかく横並びと言われるが、積極的に賃金を引き上げる動きは良い方向に違いない。

これまで東京都と大阪府で勤務し、お客さまの地域性の違いを感じてきた。

分子振動から分子種の違いを捉えられる。

1日歩数とHCALとの関係を成人全体と65歳以上で調べたところ、1日歩数が増えるに従い年齢に関わらずHCALが増加し、やがてフラットになることや、性別による違いがみられないなど、1日歩数と健康寿命の関...

接近して像を見たら新たな発見があるに違いないと興味を持ち、コロンブス像を囲ったリビングルーム《Discovering Columbus》を制作した。

KES構法と在来工法の最大の違いは、柱と梁(はり)の部分に金物を使った点だ。

同会議所では外国人労働者の在留資格や制度、仕事の教育方法、コミュニケーションや生活・文化への違いへの対処法などの相談に応じる。

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