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新・人事制度(151)三菱電機 多様な人材応募促す （2024/4/9 マネジメント）
人財統括部グローバル人財部の長坂英史採用グループマネージャーは「さまざまな経験をした多様な人材に応募してもらうことで、会社自体の多様性の実現にもつなげていきたい」と期待する。 ......
深層断面/アルムナイ、人手不足対策の有力手段に （2024/3/1 深層断面）
こうした中、他社で経験を積んだアルムナイを採用することで「多様性の実現にもつなげたい」(三菱電機人事部の長坂英史採用グループマネージャー)との声が上がる。
