労使折半で保険料を負担する企業の間からは、意義に理解を示す一方で、対象事業が広がることで制度の本来の目的から離れることへの警戒感も強い。... 財源は労使で負担する保険料と国庫の拠出により、過不足に応...

社会保険料とは、五つの社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)のためにかかる保険料を指す。... 雇用保険料は、事業主側が額面給与の1000分の9・5、労働者が...

産後の一定期間、男女が育休を取得しても手取りの10割を補う育児休業給付金を支給するほか、非正規雇用者らも育休給付金の対象に加える。ただ財源となる雇用保険料は労使が折半しており、産業界の負担が過度に増え...

コロナ禍での雇用維持のために導入されて2年余り。... こうした雇用維持対策により日本の失業率は2―3%台前半にとどまっているものの、雇用保険全体で最大約6兆円あった積立金は枯渇。一般会計から...

雇用保険料を2022年度に引き上げることを柱とする改正雇用保険法などが30日の参院本会議で可決、成立した。労働者が支払う保険料は10月に、企業については4月と10月の2段階で引き上げる。... 企業の...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用保険部会は、失業手当などに充てる「失業等給付」の保険料率を10月から半年間、労使で計0・6%に引き上げることなどを盛り込んだ報告書を...

後藤茂之厚生労働相は雇用保険料について、22年10月から半年間、失業手当である「失業等給付」の保険料率を現行の0・2%から0・6%に引き上げることで合意した。

政府・与党は21日、2022年度の失業等給付の雇用保険料率を22年10月に現行の0・2%から0・6%へ引き上げる方針を固めた。これによって、雇用保険料の全体は、月収30万円の従業員なら...

コロナ禍で雇用調整助成金(雇調金)の支出が膨らみ、財源が底をつく寸前で、保険料率の引き上げを視野に入れる。... 二つの事業とも、支出は保険料収入と、余った保険料の積立金でまかなうのが...

雇用維持などの支援策が中心だが、単なる負担軽減だけではその場しのぎに過ぎない。... 雇調金給付の財源確保のため、雇用保険料引き上げの検討に入った。... 最低賃金の過度な引き上げは景気や雇用を悪化さ...

雇用調整助成金(雇調金)など、新型コロナウイルス感染拡大を受けた雇用対策の効果を分析し、20年4―10月に完全失業率の上昇を2・6ポイント程度抑えて月平均2・9%にとどめたと推...

西村康稔経済再生担当相は3日、フジテレビの番組に出演し、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、休業手当を支払って従業員を休ませた企業に支給する雇用調整助成金の上限額について、安倍晋三首相が引き上げを指示...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用保険部会は8日、失業手当などに充てる雇用保険料(労使折半で負担)を総賃金の0・8%から0・6%に引き下げるこ...

財務省は高齢者雇用の動向などを踏まえつつ、年金受給開始年齢のあり方を速やかに検討するべきだと指摘。... 一方、雇用保険制度は雇用情勢が安定的に推移していることを踏まえ、17年度から雇用保険料や国庫負...

また、労使が原則として折半で負担する雇用保険料を引き下げ、低迷する個人消費の回復につなげたい考え。無年金者対策として年金受給に必要な保険料納付期間の短縮に向けた取り組みも進める。

一方で、雇用保険料の引き下げや低所得者向け「簡素な給付措置」などによる消費喚起策、中小企業・小規模事業者への資金繰り支援、熊本地震・東日本大震災からの復興・防災強化といった緊急性を要する対策も講じる。...

今回の対策で実施する雇用保険料の引き下げと合わせ、伸び悩む個人消費のテコ入れを図る。

「一億」関連では働き方改革を進め、待機児童ゼロを目指した保育の受け皿拡大や、年金受給資格を得るのに必要な保険料の納付期間を、現行の25年から17年度に10年に短縮する無年金対策を講じる方針を決めた。....

政府は経済対策に雇用保険料の引き下げやプレミアム(特典)付き商品券・旅行券の発行などを盛り込む見通しだが、足元の消費喚起策としては小粒で、大きな効果は期待できない。

雇用保険料引き下げや最低賃金引き上げなどで個人消費を喚起するほか、リニア中央新幹線の全線開通前倒しなど中長期の視点でも内需拡大を促す。... 労使が負担を折半する雇用保険料を引き下げるほか、最低賃金&...