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記事検索結果
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役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあるシニア層への労働機会の提供や、デジタル化に伴う「非ホワイトカラー職種」への労働移動、生産性向上のためのスキル標準の整備などが議題として取り上げられた。... ...
正社員に登用した場合、助成額を引き上げるとともに、非正規雇用労働者の要件を緩和する。... 非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を...
また、子どもを持ちながら、正規雇用に就く女性の割合が極めて高く、家事・育児労働時間も相当長い。... 労働政策研究・研修機構(JILPT)によると、暮らしが「中流より下」と感じている日...
政府は15日から5月31日までを「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化月間」と指定し、同一労働同一賃金の順守の取り組みを集中的に行う。 同日付で、経済団体・...
特例措置は月内終了 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会は14日、厚労省が示した一部特例措置の終了と通常要件の緩和などを柱とする職業訓練受講給付金の見直し...
非正規雇用の正規化などを通じ、将来への不安を拭い、展望を持てる社会に再生することが政権に求められる。 ... 例えば全労働者の4割を占める非正規雇用労働者は経済的な不安から未婚率が正...
物価高と少子化に対応するには、全労働者の4割を占める非正規雇用労働者の処遇改善が欠かせない。... 厚生労働省によると2021年の非正規労働者の割合は36・7%に達する。... だが育児支援以...
これにより、関係事案の事実関係の確認を早期に進め、対象企業の非正規雇用労働者の待遇改善につなげる。 同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考え...
キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援する制度。非正規雇用労働者の正社員化など処遇改善を事業者に促し、労働者の意...
中長期の構造的な賃金引き上げのために、2023年6月までに「労働移動円滑化のための指針」を策定する方針だ。 ... 非正規雇用労働者の待遇改善を図るため、全国の労働局に加え...
また、新型コロナによる影響を受けていること ・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで ・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...
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