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多彩な設備を積極的に導入し徹底して使いこなす姿勢と、熟練技術者がこれを下支えする現場風土が成長の原動力となってきた。

ただ絶対に事故を起こしてはならないという風土が日本の一番難しいところだ。

リョーサン菱洋HD始動 半導体商社統合、独自性カギ (2024/7/10 電機・電子部品・情報・通信1)

経営統合後の課題の一つが異なる社風をどのように融合させていくかだが、中村社長は「あまり風土の違いは感じていない」と話す。

こうした組織運営を可能とする、組織文化・風土、経営者の価値観に見るべきものがある。

今後は人工知能(AI)の活用を拡大したい」と風土改革に全速力。

「最も力を入れているのが組織風土の改革だ。

そのためにも主体的なリスキリングを促す風土にしたい。

経営資源を割いて不正防止にコミットメント(関与)し、風土・文化づくりをする。

一関では起業家を育てる風土が生まれている」と後輩らに新たな挑戦を呼びかけた。

正しいことができる風土と仕組みが必要だ」と総括。

挑戦を促す風土を醸成し、社員の意欲の向上に加えて優秀な外部人材の獲得にもつなげる。

知識・意識・風土の向上を目指す」と語った。

トヨタG株主総会、終盤へ 品質管理の質問相次ぐ (2024/6/21 自動車・モビリティー)

林新之助社長も同問題に言及し「不正リスク対策には風通しの良い風土づくりが不可欠」と体制づくりを強化する意向を示した。

成長する機会になることが社員に浸透してきた」と困難な仕事を積極的に引き受ける風土を醸成してきた。

協力関係を欧州などにも拡大しつつ、ビジネスを深掘りしていく」 【記者の目/顧客・利用者視点、行動の軸に】 吉岡社長は過剰に収益を追求する組織風土の変革と会...

同社は23年4月から組織風土改革や組織改革を進めており、川﨑執行役員は「社員それぞれの素養を上げていく取り組みの効果は出ている」と手応えを示し、「もう少し改善した方が良いと思うことも含めて(今...

立場は変わっても、正しいことを正しく行うための風土、仕組み、組織・体制づくりを見守り続ける。

不祥事を予防するには、この不正のトライアングルの3要素を予め取り除いておくことが重要であり、特に機会を与えないための仕組み、すなわち「内部統制システム」や、動機を与えない企業風土の醸成が求められる。&...

「令和」は人口減少・高齢社会の課題に向き合いつつ、地域が持つ固有の価値や風土・文化の多様性を尊重し、多方向の空間軸を大事にする。

仕事のやり方や風土づくりは従業員が納得することが重要。

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