東京海上は他にもジンジブが展開する高卒採用を支援するサービスに加え、同グループの東京海上日動キャリアサービス(東京都新宿区)が提供する経理などの専門人材と企業のマッチングサービスを紹介...

「採用活動にもつながってくる」と話すのは、コクネ製作(愛知県西尾市)社長の宮島佑介さん。... 「『ここなら安心』という親の後押しが重要」と分析する高卒採用にも、こ...

中小企業に高卒採用を軌道に乗せてほしいとの思いから出版に踏み切った」 ―離職率など一般の高卒のイメージとは異なる状況を数字を用いて紹介しています。 ... 高卒採用...

当日はスタートアップ企業のAnother works(東京都渋谷区、人材マッチングサービス)やチトセロボティクス(同文京区、ロボット導入支援)、アッテミー...

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)は、高卒就職支援事業を拡大する。... ジンジブは高卒就職・採用支援事業を手がける。... 「大卒と比較し、高卒採用の市場は...

古屋研究員は求人が伸びた要因を「若手を採用したくても採用できていない中小企業が多く、“積み上がった”求人はたくさんある。... 中小企業の「今回こそ採用する」という意欲が数字に表れている格好だが、倍率...

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)が6日発表した「高校新卒採用についての動向調査」によると、2022年卒の高卒採用計画を前年比で「増やす」と回答したのは25・6%だった。...

21年度は高卒採用予定370人を含むとグループで過去最多の計約640人の採用を予定している。

一方、コロナ後を見据え若手人材の採用方法を見直す。高卒新人のミシン技術が1年でトップと同等レベルに上達したため「伸びしろがある」(同)と判断。外国人実習生や中途採用から高卒採用に切り替...

福岡県中小企業団体中央会(福岡市博多区、092・622・8780)は21日15時から同会で「高卒採用セミナー」を開く。近年の採用環境や採用のこつ、成功事例などについて講演する。

「高卒採用には苦労していない」と明かすのは、中北製作所副社長の宮田彰久さん。船舶用の自動調節弁などを手がける同社にはモノづくり現場を支える高卒新入社員が毎年4―5人入る。 ... 中...

千葉工場の高卒採用は関東で募集しても無理で、全国でリクルートする必要がある。

中小企業の高卒新規採用は極めて困難な状況にあり、人手不足は深刻。... 人材採用の“きほんのき”は「認知」競争にあるとし、採用ルートをいくつ持っているかの競争でもあると指摘した。... 求職者目線に立...

中心となっているのは、高卒採用の女性たちだ。... そこで新卒として初めて3人の女子高校生を採用。... 柏崎工場では、女性活用を積極化する本社の意向を踏まえ、今後も現場に従事する女性の新卒採用を継続...

15年度の採用実績は237人。15年度の高卒採用はゼロだったが、今年は実施する。... 技術系でも女性採用を積極化する。

カクヤス(東京都北区、佐藤順一社長、03・3919・6110)は来年春に採用する社員のうち高等学校卒業者を今年春の採用者数に比べ1・5倍程度に増やす。... 同社による2015年4月の...

同学園では高卒採用者支店に配属にされ施工にあたるまでを2年間訓練するほか、技能五輪出場を目指す選手が所属し訓練している。

また、九州電グループの高卒採用社員や電力関係企業を志望する熊本大以外の大学生も参加できる実験も実施する計画だ。