このうち300人未満の中小2480組合の定昇込み賃上げ率は4・66%だった。

連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の第4回集計によると、平均賃上げ率は5・2%の高水準に達し、組合員300人未満の中小労組も4・75%と比較可能な13年以降で最高...

うち300人未満の2123組合の定昇込み賃上げ率は4・75%に達し、前回集計を0・06ポイント上回った。

人への投資のほか、科学技術・イノベーション、スタートアップ、グリーン・トランスフォーメーション(GX)、デジタル変革(DX)への重点投資を掲げる新しい資本主義を推進して...

連合がまとめた24年春闘の第4回集計結果によると、組合員300人未満の中小労組の賃上げ率は4・75%と、比較可能な13年以降で最も高かった。 ... 日本は最低賃金の影響を受...

300人未満の2123組合の定昇込み賃上げ率は4・75%に達し、前回集計を0・06ポイント上回った。

人への投資に関する施策を総合的に展開し、広島県内の企業の価値向上につなげる。... 22年度の県内企業の役員に占める女性の割合を県が調べたところ、従業員数10人から29人で30・7%、30人か...

「名目増」も物価高に追い付かず 厚生労働省が8日発表した毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、2月の実質賃金は前年同月比1・3...

連合によると、300人未満の中小組合の賃上げ率は4・69%と第2回回答集計の4・5%から上方修正され、非正規(有期・短時間・契約等労働者)も月給で6・18%と一...

最大の焦点である中小企業への波及でも成果がみられ、300人未満の1600組合の定昇込み賃上げ率は4・69%に達し、前回集計から0・19ポイント上方修正された。

規模別では、300人未満の中小労組が月額8019円、1000人以上の大手労組が同1万2389円と、4370円の格差が付いた。

機械、金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は2日、2024年の春季労使交渉(春闘)で組合員300人未満の労組のベースアップ(ベア)...

300人未満の中小組合の賃上げ率は定昇、ベア合わせて4・5%。

全体の7割を占める300人未満の中小組合の交渉も好調な滑り出しで「力強い回答引き出しが続いている」とみている。

連合の調査では組合員300人以上の大企業の賃上げ率が5・3%(加重平均)だったのに対し、300人未満は4・42%(同)にとどまる。23年の同時期は300...

300人未満の中小組合の賃上げ率も定期昇給とベアを合わせて4・42%で、23年同期の3・45%を上回った。

定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた平均賃上げ額は月1万3005円(23年の妥結額は2951円)で、このうち300人未満の中小組合は1万1522円(同172...

大企業のほか、300人未満の中小組合の賃上げ率も示される。

従業員300人未満の中小企業の組合でも4・38%に達した。

連合によると、23年春闘では300人未満の中小組合の賃上げ率は3・23%。