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新・人事制度(86)京都銀行 専門性高め適材適所 （2022/12/6 マネジメント）
京都銀行は得意分野や専門性を高めて成長・活躍できるよう支援し、仕事と役割に応じたメリハリある処遇で全員の満足度とエンゲージメントを向上すべく、人事制度を2021年10月に改定した。... 新人事制度で...
バイエル薬、営業所長研修を開始−MRからの評価制度も （2013/12/25）
短時間でも少しずつ指導し、フィードバックすることの重要性を浸透させる。 さらに部下のMRから評価を受ける「360度フィードバック」制度を導入。... 今後、「360度フィードバック」...
