■青年経営者賞

(2021/12/24 05:00)

【内池建設社長・内池秀敏氏】

 《受賞理由》経営課題の収益性と働き方改革に着手。標準工数設定や時間当たり利益などの経営指標を導入し、残業時間を削減しつつ従業員の平均年収25%向上を果たした。

 《喜びの声》これまで賞にはご縁がなく、一報を聞いたときは大変驚きました。大変、嬉しくありがたく思っております。これを糧に一層、会社繁栄にまい進いたします。(北海道室蘭市)

(2021/12/24 05:00)

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