12月5日に『ORICON クイーン・アワード2017』の開催が決定！ 今年活躍された12人の女性有名人を表彰 (一般観覧 30組60名様を無料ご招待)

12月12日は、日々頑張る女性を称える「クイーン・デー」


NEWS RELEASE
オリコン株式会社

音楽・映像ソフトのランキングの発表や、総合トレンドメディア『ORICON NEWS』等のWebサイトを展開するオリコン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小池恒）は、頑張る女性を称える日として記念日に制定されている12月12日の「クイーン・デー」に先立って、オリコン・モニターリサーチによるランキングの中から、女性にフォーカスした12の部門で１位になった女性有名人をクイーンとして表彰する『ORICONクイーン・アワード2017』を開催いたします。
当社は、昨年より開催する同アワードを通じ、女性の益々の活躍を応援すると共に、エンタテインメント産業のさらなる向上と社会の発展への貢献を目指しております。

12月5日に恵比寿ガーデンルームにて行います発表イベントでは、女性にフォーカスした12部門のランキングで1位（クイーン）に選ばれた、今年を代表する女性有名人にご出席いただき、表彰式やトークショーを予定しています。
出席者は追って発表いたしますので、クイーン・アワード特設ページをご確認ください。
当日は、一般観覧30組60名様も無料でご招待いたします。今年活躍されたクイーンの方々を間近でご覧になれる機会となりますので、日ごろ頑張られている女性や、頑張っている女性を応援したい方のご応募をお待ちしております。

一般観覧のご応募は、クイーン・アワード特設ページ内の応募フォームより受付けております。応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。


【ORICONクイーン・アワード2017　概要】
「オリコン・モニターリサーチ」での調査結果を元に、女性にフォーカスしたランキング12部門のランキングの１位を、2017を代表するクイーンとして表彰するものです。
名称：～今年頑張った女性を称える～　ORICONクイーン・アワード2017
主催：オリコン株式会社
協賛：江崎グリコ株式会社
部門：『第11回 女性が選ぶ“なりたい顔”』ランキング
『2017 ブレイク女優』ランキング
『第10回 好きなスポーツ選手』ランキング（女性部門）
『2017 ブレイクアーティスト』ランキング（女性部門）
『第14回 好きな女性アナウンサー』ランキング
『2017 ブレイク芸人』ランキング（女性部門）
など12のランキングを発表し、1位のクイーンを表彰
※ランキングは随時発表し、特設ページ内で紹介してまいります。
特設サイト： http://www.oricon.co.jp/special/2017/queenaward2017/

【各種ランキング調査概要】
オリコングループが保有するアンケート・パネル「オリコン・モニターリサーチ」会員10代、20代、30代、40代、50代の男女を対象として実施したアンケート調査を独自に集計したものです。
調査地域：全国　
調査時期：2017年10月～11月　※随時実施
調査方法：インターネット調査　
調査機関：オリコン・モニターリサーチ

【イベント概要】
名称：ORICONクイーン・アワード2017
日程：2017年12月5日（火）
時間：開場11:30／開演12:00～13:00（予定）
会場：恵比寿ガーデンルーム（住所：東京都目黒区三田1-13-2）
出演者：ランキング1位（クイーン）に選ばれた今年を代表する女性有名人

【一般観覧者募集要項】
12部門のランキングで1位（クイーン）に選ばれた12名より、今年を代表する女性有名人を招いての授賞式や、トークショーを会場にてご覧いただける一般観覧者を募集しております。

応募方法　：『ORICONクイーン・アワード2017』特設ページ　http://www.oricon.co.jp/special/2017/queenaward2017/内の、応募フォームに必要項目（お名前、年齢、性別、ご連絡先、同行者、ご自身が今年頑張ったこと、今年頑張った身近な女性など質問の答え 他）をご入力の上、ご応募ください。
※ご応募にあたっての注意事項など詳細は、上記特設ページをご参照ください。
募集期間　：11月21日（火）～11月29日（水）
募集人数　：30組60名　※応募多数の場合は抽選となります
発表　：当選者の方には、いただきましたメールアドレスにご当選の旨メールにてご連絡いたします。
※場合によってはお電話にて確認をさせていただくこともございます。
応募フォーム：https://www.oricon.co.jp/present/50433/

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000007103.html