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有田会長は「新入社員はもとより管理職に対しても教育は重要。

4月入社の新入社員47人が参加し、関社長が辞令を交付した(写真)。... 式典では辞令交付のほか、新入社員が決意を表明した。... 新入社員は研修では、地区内の配属先以外の事業なども体...

ソフトバンクグループ(SBG)の孫正義会長兼社長は4月、国内グループ企業の新入社員約890人を前にAIに関する自身の予測を改めて説明した。

積水ハウス、施工技能者134人採用 訓練施設で入校式 (2024/5/9 生活インフラ・医療・くらし)

同施設ではクラフターとして採用された新入社員が、半年間の泊まり込み研修で基礎・建方・内装といった家づくりの基本を実践的に学ぶ。... 住宅メーカーが施工技能者を正社員として抱えるのは珍しいという。

産業能率大学総合研究所がまとめた「2024年度新入社員の理想の上司」調査によると、男性上司は米大リーグ(MLB)の大谷翔平選手が2年連続、女性上司はテレビアナウンサーの水卜麻美さんが4...

従来、新入社員や管理職向けといった階層・職種別の実務的講座を実施しており、経営者向け講座をそろえて学びのニーズに応える。

新入社員研修などでも折に触れて不正と処分の事例を話しておくとよい。

現在でも昇級試験や新入社員研修でサ行の五則を学ぶといい、社員に浸透している。 ... サ行の五則は社員の仲間意識の醸成にも一役買っているようだ。

存分に活躍してもらいたい」と新入社員に期待を寄せるのは、佐藤商事社長の野沢哲夫さん。

経営ひと言/日本冶金工業・久保田尚志社長「出会いが報酬」 (2024/4/29 素材・建設・環境・エネルギー)

物理学者・アインシュタインの名言を新入社員に紹介した。

ゼネコン、ブランディングに重点 (2024/4/30 素材・建設・環境・エネルギー)

若手社員からの「営業活動でもっと知名度がほしい」という要望に応えた格好だ。 出演しているのはグループ企業から選出された社員。... CM視聴が入社のきっかけと話す新入社員がいるほか、...

新入社員、入社5年目、管理職などの各層向けに内容を刷新し続け、最新の理論の反映を図る。... 新入社員の価値観や教育環境は年々異なり、毎年違う内容の研修に出てもらう」 「以前行ったヒ...

社員の平均年齢が30歳前半の当時、42歳は超ベテランです。... 「新入社員に量ができるようになる前に質を求めると、量ができない人間になる。... 施策を成功させるには、全営業担当者の行動が一致してい...

また、スペシャリスト志向の新入社員が増えるなど、社員の就業に対する意識変化も人事制度を変えた理由の一つだ。... 社員のリスキリングを推進する取り組みは。 ... 「社員が自律的にキ...

経営ひと言/コーセー・小林一俊社長「挑戦で“攻勢”」 (2024/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

「失敗を恐れずに多くのことにチャレンジしてほしい」と社員としての大切な心得を紹介するのは、コーセー社長の小林一俊さん。入社式で新入社員に向けたあいさつの1コマ。

経営ひと言/芝浦機械・坂元繁友社長「攻めのステージ」 (2024/4/18 機械・ロボット・航空機2)

「大切なスタートとなる年に新戦力としてみなさんが加わってくれた」と新入社員に語りかけるのは、芝浦機械社長の坂元繁友さん。

AI技術を用いて、ADKグループの企業情報や新入社員125人のプロフィルなどを事前に学習。... 新入社員が画面越しに自分の名前を伝えると、画面上でCEOのクローンが本人に代わってそれぞれにパーソナラ...

23年度から新入社員を対象とした“新卒学部”を作った。... 新入社員がお互い交流し刺激も受け、勉強する習慣づけにもなっている。自主性を重んじており、運営を含めて新入社員に任せている」 ...

経営ひと言/三菱倉庫・斉藤秀親社長「自ら変革を」 (2024/4/17 生活インフラ・医療・くらし2)

長い歴史は社会の要請に応え、変革を重ねてきたことを意味する」と新入社員に語りかける。

東大阪商工会議所は市内企業の新入社員を合同で研修する。

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