このため従業員が離職して介護する場合がある。制度を整備し、介護離職を減らしたい考え。 育児や介護が理由の離職を、勤務時間の短縮や休暇制度の充実だけで低減するのは難しい。

【介護負担軽減】 少子高齢化が進むに伴って、介護業界の人手不足も深刻さを増している。政府は2020年代初頭までに介護離職ゼロを目指しているが、介護の中でも排せつのケアは介護をする側、...

加工現場の人手確保も悩みとなっており、「パート作業者の育児離職や介護離職を防ぐため、人事制度などをいろいろ検討している」(同)という。

オプションとして提供してきた契約者の親向け介護保険を、単独でも契約可能とする。高齢化社会の進展により介護離職問題が深刻化するなか、介護者である社員の負担を和らげる商品としてアピールする。... 親向け...

働く時間や場所の自由度を上げて生産性を高めることや、市内でクラウドソーシングを活発化して子育て中の女性や介護離職者といった潜在ワーカーの雇用機会を増やす。

結果として年間の介護離職者は10万人に上る。介護離職は本人にとっても肉体的・精神的・経済的につらいことだが、職場にも大きな損失となる。... 介護保険や介護休業制度をよく知らずに、漠然と不安を抱えてい...

介護などで故郷(地方)に戻るUターンを社内制度化し、働き方改革と一体で地域雇用に貢献する動きも出てきた。 ... 【テレワーク】 レノボ・ジャパン&...

大京は社員の介護離職をなくす取り組みとして「仕事と介護の両立支援ハンドブック」を作成した。24時間対応する電話相談窓口「介護相談ほっとライン」も設けた。同社はこれまでにも年次有給休暇を最大40日まで失...

「希望出生率1・8」や「介護離職ゼロ」といった目標の達成に向け、保育や介護の人材確保に向けた処遇改善策の状況について検討。

身内の介護のために仕事を辞める介護離職者が増えている。企業は介護保険などの法制度だけでなく、テレワーク(在宅勤務)などの働き方改革を通して、介護離職防止に向き合うことが必要だ。... ...

【大きな痛手】 身内の介護のために仕事を辞める「介護離職者」が増えている。... 介護離職をどうすれば防げるのか。... 介護離職防止対策の講座などで仕事を深掘りしていたところ、田中...

介護離職者ゼロや単身赴任者解消を目指している。

日新電機は本社工場(京都市右京区)に介護サポート相談室を設置した。仕事と介護が両立できるよう、公的制度や会社の支援制度の活用を紹介。また面談で介護に関する不安を解消するなどし、介護離職...

日本生命保険が契約者1万人超を対象に実施したアンケートによると、介護離職を避けるための支援制度について、勤務地を考慮した対策が不十分なことが分かった。... ニッセイ基礎研究所の前田展弘主任研究員は「...

2015年に政府が発表した「介護離職ゼロ」を「介護のために離職する人をなくすための施策」だと正しく理解している人は44・9%にとどまった。31・1%が「わからない」、24・0%...

介護ロボットの導入による負担軽減効果などを検証する。... 介護ロボット導入効果検証委員会(仮称)が実証計画を策定・提示し、介護施設などでロボットの導入から効果の測定、データ集約まで行...

●一億総活躍・介護環境整備など実現加速 「一億総活躍社会」の実現加速に向けた施策には、7137億円を充てた。... 具体的には、保育の受け皿整備や介護離職防止を推進。介護ロボットの導...

また「介護離職ゼロ」の実現に向け、介護ロボットの開発や導入支援にも力を入れることになりそうだ。介護ロボットの導入で生産性が向上できれば、介護の質を落とさずにサービスを提供できる。 &...

年内に傘下のみずほ銀行などで実施し、家族の介護のために退職する社員をなくす「介護離職ゼロ」を目指す。 育児・介護休業法では、要介護の家族がいる労働者は約3カ月の休みを取得できる。&#...

介護ベッドや電動車いすなど福祉用具による高齢者の製品事故が後を絶たない。... またセンサーや介護施設見守りシステムなどから高齢者の動作情報を収集。... 介護離職ゼロの実現のためにも福祉機器の高度化...