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AIが作ったコンテンツと識別できるシステムを開発するほか、コンテンツの開発段階から外部の専門家が関与し、詐欺・偽情報の拡散や差別・偏見などの人権侵害を防止する。... 人権侵害のリスクがあれば規制を課...

【A.侵害防止、経営陣が表明を】 企業のサプライチェーン(供給網)をめぐって、人権尊重を求める機運が高まっているよ。... 人権侵害が起きてしまうと、企業は顧...

途上国の過酷な労働を人権侵害として問題視した英国は15年、対策を企業に求める制度を導入した。... 要請を受けた欧州委員会は22年、人権リスクを調査する人権デューデリジェンス(DD)指...

人権リスクを抑える人権デューデリジェンス(DD)の積極的な実施はもとより、外国人にとって不安な日本での生活の支援や適正な処遇により、外国人から選ばれる日本としたい。 ...

人権侵害リスクへの対応として、従業員が現地語で相談できる窓口を国内外のほとんどの拠点に開設し、必要な場合は対応した。

国際機関の公表資料を基に「一般製造業」「鉱業・金属」など10の事業分野や、産品、地域別に人権侵害リスクを示した。 ... 実務者は資料を参考にしながら人権侵害リスクを特定、評価し、政...

外国人労働者に対する賃金不払いや暴力など人権侵害も指摘される。

取引先を含めた従業員への人権侵害を防ぐ対策を実務者向けにまとめた。業種別に想定される人権侵害事例やリスクを特定するチェックシートも用意した。 低賃金・長時間などの過酷な労働を強制する...

「人権侵害」との批判を踏まえた上で、外国人労働者への配慮に関する記述も増やした。

ただ、懸案である外国人労働者に対する人権侵害の解消が担保されることが大前提となる。 ... 賃金不払いや暴力といった人権侵害があっても、雇用主を監督する監理団体が十分に機能していない...

賃金未払いや長時間労働などの人権侵害が問題化。

YKK AP、人権保護で方針 (2023/4/10 生活インフラ・医療・くらし)

YKK APはいかなる事由による差別や人権侵害を行わないことを定めた「YKK AP人権方針」を策定した。「安全衛生」や「多様性の尊重」など7項目の人権課題を踏まえて人権保護に対する方針...

だが偽造や詐欺、人権侵害、虚偽情報の拡散など課題も多い。

社内では人権方針を制定し、リスクを洗い出す「人権デュー・デリジェンス」の実施体制を構築した。「人権侵害への対策を問い合わせてくる発注元が増えている。... 環境や人権への対応で社員一人ひとりの意識を高...

国際機関の公表資料を基に事業、産品、地域ごとに人権侵害リスクをまとめたリストや人権侵害リスクの事例を記載した。... 実務者はリストを活用することで、自社の供給網のどの部分に人権侵害リスクがあるかにつ...

人権侵害のリスクを把握し予防措置を講じる「人権デューデリジェンス(DD)」を一段進めるもので、2023年度内にも実施する方向だ。サプライチェーン(供給網)全体で人権尊重...

【ジュネーブ=AFP時事】トゥルク国連人権高等弁務官は、人工知能(AI)をめぐる昨今の技術の進歩が人権に対する深刻な脅威になっているとし、人権侵害を防止するための保護策を充実さ...

aiESG、“ESG評価”AI分析システム 商品・サービス向け (2023/1/31 建設・生活・環境・エネルギー2)

海外のサプライチェーン(供給網)までをさかのぼり、商品が供給されるまでの人権や環境破壊などのリスクを3290指標によって明らかにする。... こうした農園や工場と取引する企業が、人権侵...

取引先人権問題への対応、日本企業は低評価 日本の大企業は労働者の人権問題への対応で、国際的に高い評価を得られていないようだ。... 日本企業は人権侵害のリスクを洗...

バイデン米政権はトランプ前政権の対中強硬路線を引き継ぎ、スパイ行為や人権侵害を助長しかねない中国企業を締め出す姿勢を鮮明にした。

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